なぜ募集しているのか: 2021年に創業以来、MBB戦略ファーム出身者や3大商社出身者等の少数精鋭で事業を展開してきました。有難いことに弊社品質を評価して頂けたことで、徐々にPJ規模が拡大し、且つ案件数も増加してきたため、品質の維持とさらなる展開を図るべく、若手のジュニアメンバー、若しくは即戦力のシニアメンバーとして将来の弊社中核を担って頂く人財を今回募集することになりました。
昨今のコンサルブームによりコンサルタントが一定の品質を担保できていない場面をよく見かけるようになりました。弊社は何よりもまず品質を重視しており、急激な数合わせ採用等は実施しておりません。
クライアントの期待値を上回るバリューを発揮する為に、メンバー間の連携を密に日々互いのナレッジの交換や議論をベースに研鑽を積んでいるような社風で、成長意欲の高い方、矢面に立って蓄えた経験をフルに生かして業務に邁進したい方には存分にチャレンジして頂ける環境だと思っております。
どんな仕事か: 一部上場大手クライアント企業における、マネジメントレイヤーに対するコンサルティングPJへの参画、Project Managerロール乃至はそのサポート、をお任せします。
一部上場大手クライアント企業における、マネジメントレイヤーに対するコンサルティングPJへの参画、Project Managerロール乃至はそのサポート、をお任せします。

CXOレイヤーの方から直接の相談を受けつつ、彼等からの依頼による大小様々なコンサルティング案件や、長期でのＰＭ業務等業務アジェンダは多岐に渡ります。
コンサルタントクラスの方は、担当領域のプロジェクトメンバーとして上位者の指示の元、プラン立案、管理、クライアントとの調整業務のサポートを行い、担当プロジェクトのデリバリーを進める役割を担っていただきます。

【主な業務アジェンダ】
・組織変革・・新組織立上・再編・マネージャー業務
・業務変革・・営業プロセス・数値管理プロセスの変革
・新規案件立上げ・・ソーシング・提案・提案サポート
・クライアントの中心案件推進ＰＭ・・新規・既存案件推進
・その他

ビジネスデザイン（新規事業創出）支援などもあります。複数事業を興した創業経験者達と自社内でのビジネスインキュベーションに携わるチャンスもあります。

【キャリアパスについて】
メンバーとして経験を積み、マネージャークラスへのステップアップをしていただきたいものとなります。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・コンサルタント経験者
・事業会社経営企画経験者
・上記以外の場合社会人経験3年以上の方
・成長意欲が高い方
・矢面にたって自分の力を発揮したい方
・チームで仕事ができる方（前職経験を良い意味でUnlearningできる方）

歓迎・リーダーやマネージメント経験者
・他者より優れた論理的思考力をお持ちの方
・他者を巻き込む発信力や行動力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（試用期間あり）
どこで働くか: 東京都
※お住いの地域に合わせ選考させていただきます。
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
※担当案件により時間帯が異なる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 840万円　(年俸制)
※前職年収と面談時の希望額を総合的に評価し決定いたします。
年収例：32歳・マネージャークラス／1100万円
27歳・チームリーダークラス／750万円
待遇・福利厚生は: 【手当備考】交通費全額支給
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【自己研鑽支援】書籍や資格試験の為の各種補助あり
【希望者】社員間での定期交流ランチ会無料
休日休暇は: 【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,GW,特別
【休日備考】年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【面接１～２回】
書類選考（省略ケースあり）→１次面接→役員面接→ディナー招待（希望者）→内定
#⼊社時期は相談可能

【ビジネスコンサルタント/(シニア)コンサルタント候補】戦略・経営・営業・PJ運営等を幅広く支援

その他、コンサルタント系