なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。Hondaの営業収益を支える補修部品領域において、Honda最大のシステムである補修部品システムの大規模な刷新を進めています。当プロジェクトに共に挑戦していただける方を募集します。
どんな仕事か: Hondaの補修部品を支える補修部品領域において、
基幹システム再構築のプロジェクトリーダーを担える方を募集します。

【具体的な業務内容】
■基幹システムの品質保証と次フェーズ企画推進、ならびに保守業務
⇒業務改革および円滑・効率化のため、変革に柔軟に対応できるよう、品質保証および企画推進をお願いします。
■システム導入におけるテストからユーザーテスト、立ち上げ(Phase1)
⇒部品事業部のプロジェクト専任メンバー並びに各課窓口、部販社や倉庫メンバーと共に取り組んでいただきます。
■業務企画支援からシステム企画、開発、導入を領域リーダーとして推進(Phase2)
⇒部品事業部のメンバー(ユーザー)と共に取り組んでいただきます。
その他、協力ベンダーと共にプロジェクト成功に向け、領域リーダーとしてマネジメント業務もお任せします。

【やりがい・魅力】
IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画し、社内ユーザー部門と共に
新しいビジネスプロセスを描く事ができます。
また、社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な業務知識/ITスキルの経験を積むことが可能です。

長年Hondaを支えてきた基幹システムの、数十年に一度の刷新プロジェクトで、あなたの持てる力を発揮し、
足跡を残しませんか。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・ベンダーコントロール/仕様検討などの顧客折衝経験
・上流から下流まで一貫した開発経験
・SCM、ERPにおける何らかの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：埼玉県和光市本町8-1　Honda 和光ビル
アクセス：東武東上線・東京メトロ有楽町線・東京メトロ副都心線「和光市駅」から徒歩5分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全禁煙

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム 11：00～14：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
月給制月額基本給 26万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として6万円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

■各種手当役職、住宅関連、産休・育休、家族
■手当備考通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与年2回（6月、12月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金、ホンダ互助会、特別見舞金、財形会、持株会、住宅共済会、高額家賃補助、独身寮、保養所、スポーツ施設など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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