- なぜ募集しているのか
- ■当社が目指していること
当社は、複数企業の事業・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、
“経営できる人事”が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、
スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いをもとに事業を展開しています。
■募集背景
組織拡大による増員（より多くの顧客を支援し顧客の事業成長に寄与するため） - どんな仕事か
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幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です[ 仕事内容 ]
■大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です
具体的には以下のアクションを行います
- 新規顧客開拓や顧客深耕を行う
- 顧客の業界 / 事業 /取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる
- 顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う
■企業の人事課題は、人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます
- 具体的には、人事領域のプロフェッショナルである登録パラレルワーカーたちとプロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます
■「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するために、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます
[ ポジションの魅力 ]
■顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができる
オーダーメイドにクライアント企業の課題やニーズに沿ったソリューション設計や提案ができ、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます
■人事の専門知識やノウハウを習得できる
様々な業界・組織規模の企業に対峙する中で、人事領域における上流の課題ひいては経営課題を解決する案件に携わる中で、人事課題解決の実践的な方法やプロセス、専門知識を習得することができます
■サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置ける
外部リソース活用の市場は拡大傾向にあるため、拡大市場の最前線に身を置くことでマーケットのダイナミクスを肌で感じながら自身も成長できる環境です
■フルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できる
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 - 法人向けの企画提案営業経験2年以上 または 人事・組織コンサルタント経験2年以上
- 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝した経験がある
- プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）歓迎 - 人材ビジネス（人材紹介、求人広告、HRtech、組織・人事コンサルタント）での法人営業経験がある
- 大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある
- 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
試用期間：有 6ヶ月
備考：試用期間中も条件に差分なし - どこで働くか
- 本社/東京都 渋谷区
※リモート、出社のハイブリッド勤務 or フルリモート勤務可（北海道・大阪・愛知などでフルリモート勤務しているメンバーもいます）
最寄駅：JR山手線 『渋谷駅』 徒歩 6 分、東京メトロ銀座線 『表参道駅』 徒歩 7 分
喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※平日7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務
休憩：60分
残業：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
602万円 ～ 1050万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額給与：430,000～750,000円
月額（基本給）：348,000～607,000円
固定残業手当/月：82,000～143,000円（固定残業時間30時間分/月）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、在宅手当 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【制度・設備】
リモート、出社のハイブリッド勤務 or フルリモート勤務可
副業OK
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
在宅支援制度（月1万円まで支給）
誕生日制度（毎年誕生日に会社から3万円を上限にプレゼントをもらえます） - 休日休暇は
- 126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（結婚・出産・慶弔休暇）
有給休暇 - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談 or 1次面接
・2次面接（場合によっては2次が最終面接になること有）
・最終面接
・オファー面談
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/26～24/07/09
求人No.RIHKC-Senior-Sales
