- なぜ募集しているのか
- 同社では2030年までのあるべき姿を実現するため、会社制度や文化の変革に取り組んでいます。経営陣と一緒に取組を推進できる方を募集しております。
- どんな仕事か
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#ホワイト #残業少なめ #完全週休2日 #年間休日134日 #長期雇用具体的な業務内容
経営計画の策定実行や進捗管理、新規企画や戦略の立案・提案、IT技術動向や競合情報の調査・分析、業務革新の企画・立案・推進等
・中期経営計画の策定事務局として、経営課題や目標の整理・対策をとりまとめ、経営に提案いただきます。
・新規企画や業務革新の企画について対応を立案するとともに、関係組織を調整・統括いただきます。
・技術動向や競合情報の調査・分析、経営会議体の運営事務局、組織制度設計等、経営企画全般に参画いただきます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
■経営管理や事業戦略に興味があり、社内外のステークホルダーと連携して業務を進められる方。
■IT会社での業務経験、業界問わず企画業務の経験のいずれかのある方。
市場の変化に敏感で、新しい事に取り組む意欲のある方。当社では2030年までのあるべき姿を実現するため、会社制度や文化の変革に取り組んでいます。経営陣と一緒に取組を推進できる方をお待ちしています。歓迎 ※詳細はお問い合わせください。 - 雇用形態は
- 正社員
課長代理～担当マネージャー - どこで働くか
- ■在宅勤務制度
あり （現在は月10日まで可）
※詳細はお問い合わせください。 - 勤務時間は
- ９：００～１７：００（うち、休憩１時間）、所定労働時間７時間
※詳細はお問い合わせください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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イメージ:～1000万円（現年収、ご経験、スキルによって、上振れする可能性があります。）
※詳細はお問い合わせください。 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度
弔慰金／見舞金など
■その他
クラブ活動支援
グループ会社保有の厚生施設利用可
マッサージルーム（本社のみ）
■各種保険
あり（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
会社規程に基づき支給
※詳細はお問い合わせください。 - 休日休暇は
- ■ 休日
土日祝（完全週休２日制）、12/31～1/3
■年次休暇
入社日より規程に基づく日数を付与
※１２日間は完全取得義務（年間平均取得日数１９日）
■年間休日
１３４日
■その他休暇
プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大１２日付与）
結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など
※詳細はお問い合わせください。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細はお問い合わせください。
掲載期間24/05/27～24/06/30
求人No.KTR-1315613
