- なぜ募集しているのか
- 【当社について】
弊社は、“不動産” と “広告” それぞれの分野で業界を牽引する、総合デベロッパー「野村不動産」とWEBマーケティング会社「セプテーニ・ホールディングス」が共同出資で立ち上げた "デジタルマーケティングカンパニー” です。
AIやIoT、ビッグデータなど、情報革命が進展する中で、
多様化する消費者の興味関心や行動をいち早く的確に予測分析し、
革新的なデジタルマーケティングによってクライアントと顧客を高精度で結び、
広告の領域を超えて、一歩先の最適な戦略とサービスをご提案しています。
国内大手のデベロッパーをはじめ、住まいと暮らしの領域のクライアント様のデジタルプロモーションの戦略立案から施策実行までを担い、クライアントのベストパートナーとして共に仕事ができる点・プロモーションの上流からワンストップで関わることができる点が大きな魅力です。
どの職種においてもマーケティングに対する高い専門性を持ち、業界のデジタルプロモーションを牽引し続けることによって、日本を代表する企業になることを目指しています。
今回は、緊急でポジションが発生したため、増員をすることとなりました。 - どんな仕事か
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自社開発システム（マルチユース）の新規開拓、システム導入後のフォロー、システム活用のご提案本ポジションでは自社開発システム（マルチユース）の新規開拓、システム導入後のフォロー、システム活用のご提案をお任せいたします。
セールスの主要業務は下記になります。
・自社開発の不動産データ管理システムに対して新規導入の問い合わせがあった不動産会社への商品提案や提案後に受注した場合の導入サポート、納品進捗管理
・自社商品を利用していただいているお客様に対して、継続利用のためのサポートおよび情報提供
・自社商品を利用していただいているお客様の課題に対して、機能改善・開発による課題解決提案
【提供できる経験・環境】
自社商品であるマルチユースは不動産会社向けの汎用的なSaaSでありながら、多数のサービスと専用の機能開発を組み合わせて、利用する1社1社に合わせたシステムとして提供することが可能です。お客様の課題をヒアリングし、解決のためのシステムの戦略を共に考えます。
既にあるシステムの提案だけにとどまらず、クライアントニーズを満たすための新たな機能を開発することも可能でモノづくりの側面も経験していただます。
主なクライアントは中小の不動産仲介事業者が中心となります。
直接お話するお相手はシステムやwebを担当する事業部の他、経営者の方ととお話する機会も多数あります。業務の改善から経営の戦略まで幅広く課題をヒアリングする機会があり、その課題解決に向けた伴走支援をする経験をしていただけます。
顧客の課題解決のために不動産の事業を深く知り、システムで解決する手段を身に着けることが可能です。
【事業環境・展望】
システム導入後は月額の運用費を頂くサブスクリプション型のSaaS事業です。
多くのお客様に導入していただくとともに、クライアントにとってなくてはならないサービスとして、長く利用し続けて頂くため、商品アップデートや新サービスの展開も行っていきます。
セールス職については、事業の中で一番クライアントの近くにいる業務です。
クライアントが求めるサービス（機能・サポート）のニーズをキャッチアップし商品開発につなげることも期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上（BtoB、BtoC問わず）
・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成、Excelでの基礎的な計算）歓迎 ■歓迎スキル
・不動産会社での営業経験
・SaaSのインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの経験
■求める人物像
・クライアントの課題を聞き出し、理解することができる人
・複数関係者と合意形成をしながら物事を完遂できる人
・本質を聞き出すコミュニケーションスキルを持っている人
・PDCAスキル（自ら行動し、行動から学び、改善できる） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都新宿区西新宿六丁目22番1号 新宿スクエアタワー 12階
＜勤務地の変更範囲＞
入社後、労働者の自宅及び、全ての事業場へ配置転換の可能性あり - 勤務時間は
- 9:30～18:30 ※休憩1時間
フレックスタイム制あり
リモートワーク可（※月に６割は出社必須） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：430万円～650万円（経験・能力により決定）
月給：29.3万円～43.9万円
昇給・賞与
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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■交通費全支給
■フレックス制度（コアタイム有）
■副業制度（条件有）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産休育休休暇、ベビーシッター制度
■確定拠出年金
■CS10（資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度）
■サークル活動費補助
■スポーツクラブ月額会費補助
＜仕事内容の変更範囲＞
入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝祭日
■有給休暇(入社月により変更)
4-9月入社の場合：入社初日3日、3ヶ月後7日付与、翌4月に翌年度分を付与
9-12月入社の場合：入社初日3日、3ヶ月後3日付与、翌4月に翌年度分を付与
1-3月入社の場合：入社初日3日、翌4月に翌年度分を付与
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、創立記念日(7月7日) など - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
１～２回の面接
↓
最終面接（役員）
※選考途中にSPIの受験をお願いしております。
SPIの結果のみで合否を判断することはございませんので、ご安心ください。
※状況に応じて、選考フローが変更になる場合がございます。
掲載期間24/09/04～24/09/17
求人No.PRIME-019
