なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 【ミッション】
より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。
【業務内容】
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
　※アポイントの取得は別チームが担当します
・初期商談～受注までの検討フォロー
・ヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
◆ポジションの魅力
・セールススキルを高められる
　業務効率化や⽣産性向上の価値の見えやすいものから、
　従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした
　複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。
・変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる
　SmartHRには「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、
　これまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、
　多くのチャレンジをしてきました。
　一例として部署/組織の立ち上げがあります。
　現場メンバーの声から⽣まれ今も動いている組織がいくつもあります。
・セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある
　セールスの道を極める/マネジメントに注力する/
　他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。
　エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社１人目セールスなど...
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件
・法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・SmartHRへの文化や価値観の理解

歓迎 ◆ 歓迎要件
・人事関連サービスのセールス経験
・SaaSのセールス経験
・Web商談での営業経験
・Salesforceの利用経験
◆ 求める人物像
・目標達成志向、推進力に自信のある方
・自律駆動でアクションできる方
雇用形態は: 雇用形態: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレキシブルタイム（5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社⽇数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当
（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎⽇18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：
・入社⽇に15⽇（10⽇＋5⽇）の有給付与
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
どんな選考プロセスか: 〈選考フロー〉
・書類選考
・面接2～3回
・リファレンスチェック
back checkを使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関
する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方
に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

営業（法人向け）

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