なぜ募集しているのか: デザイン組織強化、デザイン品質向上のため、デザインチームをリードするマネージャーを募集です。組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのデザインマネジメントをお任せします。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。
どんな仕事か: モチベーションに焦点をあてた唯一無二のコンサルティング会社で
同社のデザインをリードするデザインマネージャーを募集！
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトデザインをお任せします。同社では、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。（以下詳細）

■対象：組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズ（MOTIVATION CLOUD・STRECH CLOUD・COMMUNICATION CLOUD）全般。事業フェーズとしては、ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。
■業務内容：デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン
・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー）
・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング?UIデザイン）
・デザインシステムの改善、浸透支援
※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります
■特徴：開発者も経営もデザインを重視する環境のある同社で、UIデザインの強化に注力し、デザインチームをリードするマネージャーを募集です。
要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。
プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。
求められるスキルは: 必須 ■UIデザイナーとしての実務経験（5年以上）
■デザイナーのマネジメント経験（数名のチームを束ねた経験）
■デザインプロセス構築の実務経験
■Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験
■Figma、XDなどのデザインツールを使いこなせること

歓迎 ■デザイン組織の立ち上げやデザイナー育成の経験
■マネジメントや組織運営、コーチングへの興味関心・実践経験
■Human Interface Guidelines、Material Designの理解
■デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣
■BtoBビジネス、SaaSプロダクトのデザイン経験
■セールスや事業開発職との協働経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都中央区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり。週のうち、リモート4日、出社1日が多いです。
※受動喫煙防止措置あり
勤務時間は: 所定労働時間： 8時間
休憩時間：60分
残業：あり
フレックスタイム制度：あり
　　　　　　※コアタイム（11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：年収750万～1,000万　※これまでのご経験、スキルにより検討後決定します。
※3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています
月収： 50万円～基本給37万円～固定残業代13万円～
残業：固定残業代 45H/月を含む、超過分別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）、割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）、社員持株会制度、オーバーホール休暇、ライフイベントサポート制度ほか
＜その他補足事項＞
3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています。・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています。・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています。・別途、外部ディスプレイを希望者に支給しています。・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です。
休日休暇は: 週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）、祝日、夏季、年末年始（年間休日119日）、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 1次-2次面接（人物・技術面接） >> 最終面接（社長面接）

デザインマネージャー（モチベーションクラウドを展開するコンサルティング企業）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）