- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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アクティベーション領域において、メディアニュートラル、且つ、オン/オフハイブリッドなコミュニケーションプランニング、キャンペーン開発を行える能力を有する人材を募集します。特にデジタル領域の知見に強みを持つ方を求めています。
【職務詳細】
クライアント課題に向き合い、その解決に向けたコミュニケーション戦略の立案、そして具体施策へと落とし込むプランニング、その実行に向けた制作進行管理・ディレクション業務を担っていただきます。プロジェクトはチーム単位で行っていきますので、メンバーと協力して推進していくためのコミュニケーションスキルも重要であると考えています。
・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案
・オン/オフ統合型のハイブリッドなソリューション企画、コンテンツ開発
・施策実行に向けた進行管理、QC、ディレクション など
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・広告代理店や制作会社にて3年以上の実務経験をお持ちの方
・広告代理店、制作会社とのリレーション経験をお持ちの方
・デジタルを中心にオンオフ統合型キャンペーンのコミュニケーションプランニング、実施制作、プロデュース業務に携わってきたご経験をお持ちの方歓迎 ・Webに限らず、複数領域に跨る企画制作の経験者、デジタルを中心としたコミュニケーションプランニング、実施制作、プロデュース業務のご経験をお持ちの方
・コンテンツやIP関連のファンマーケティングに携わったご経験をお持ちの方
・年間単位での中長期型のSNSマーケティング、デジタルキャンペーン経験などをお持ちの方
・デジタル×リアルの統合型キャンペーンのプランニング＆プロデュース業務にチャレンジしていきたいとお考えの方
・DS/DX領域、OMO領域におけるプロデュース業務のご経験
・SNSのアカウント開設から運用まで行っていたコミュニティマネジメント等を行っていた方
【求める人物像】
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力、プロジェクトマネジメント力をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:00フレックスタイム制・裁量労働制の導入あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大900万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険超過勤務手当、通勤交通費支給（上限月額10万円）、他
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、リフレッシュ休暇（年間を通じていつでも取得できる休暇）年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/06/14～24/06/27
求人No.DIG-3259
