- なぜ募集しているのか
- 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的です。
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行です。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 - どんな仕事か
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社内IT担当として社内の端末関連（PC、iPhone、電話、複合機など）、関連するシステム（Microsoft365、Zoom、Slack、Jiraなど）の導入、運用、保守、その他会社メンバーのITインフラにおけるお困りごとの解決や、社内ハード・ソフトウェア導入などに向けた選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行っていただきます。委託会社の方への指示出しも行っていただきます。
【具体的には】
・ITサポートグループ内のマネジメント
・社員が利用する機器やシステムの運用保守、課題解決
・ベンダーコントロール（プロジェクト管理）
・コールセンターへの端末、電話機導入の計画、展開、管理
・へルプデスクの運営
・その他アサインプロジェクトの推進
・自部門の予算策定・各種決済等
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーディング
・配下メンバーのフォロー・教育等
【ポジションの魅力】
同社のインフラ全般としてクラウド(ＡＷＳ）へ機能を移設してBCP、DRの観点でも信頼性の高いプラットフォーム構築を目指しています。
今回の基幹システム更改(PPCS)の後も周辺システム（オンプレ）のシステム更改や新規案件のクラウド導入も控えていますので、PLやPMの経験に加えて、技術者としてもクラウドアーキテクトの経験が身に付けられます。
【働き方について】
日本全国どこからでも就業可能なフルリモート勤務です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整いただけます。
※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。
※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由にインフラ関連におけるポジションより、適性に応じ最適なポジションをご案内させていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・5年以上のインフラの運用・構築or情報システム（社内SE）のご経験
・10名以上（BP・委託社員含む）の組織マネジメント経験またはPM経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都千代区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井町タワー
アクセス：東京メトロ南北線 永田町駅 9a出口直結
住所：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
アクセス：JR博多駅 博多口 徒歩9分
※所属は上記2拠点ですが、フルリモート可能です。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間７時間30分
時間外労働の有無：あり/月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～1000万円。月給制 月額基本給 350,000円～×12ヵ月＋賞与
※残業代全額支給
※役職により残業代支給方法に変更有 - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
＜研修制度＞
■入社時研修 ■管理職研修 ■次世代リーダー育成研修 ■女性管理職育成研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修等
＜その他＞
■育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり） ■時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能） - 休日休暇は
- リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回
▼書類選考・コーディングテスト
▼1次面接（課長・現場メンバー）
▼適性検査・リファレンスチェック
▼最終面接（部長・人事）
掲載期間24/05/31～24/06/20
求人No.EAGE-380925
