- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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《組織ミッション》《業務詳細》
世の中の潜在顧客に対して営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」をはじめとするプロダクトの価値を伝え、DXによって働き方を変える後押しをすること。
セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うプロダクトの見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。
マーケティング部と営業部の間に位置する部門であるという特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身に付きます。
▼入社後にお任せしたい業務内容
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでのアプローチ）
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行
▼将来的にお任せしたい業務内容
・マネジャーとしてメンバーの育成などのマネジメント
・アプローチ先の選定など営業戦略の立案
・フィールドセールスやマーケティングなどの他部門に異動し新しいミッションに取り組む
▼業務で使用するツール
Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
《サービスについて》
Sansan株式会社が提供するプロダクトのいずれかのインサイドセールスを担当します。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業の経験
・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてき
た経験
・これまでの業務で卓越した成果を残した経験歓迎 ・無形商材を扱った経験
・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験
・新規顧客開拓の経験
・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる
《求める人物像》
「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に共感し、
体現できる方を求めています。
https://jp.corp-sansan.com/company/principles/
受け身にならず、変化を起こしていける方と一緒に働きたいと思っています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
09:30~18:30
月間平均残業時間：20時間以下
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
-
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、持株会制度、住宅手当、資格手当、家族手当、交通費支給
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平⽇・土⽇入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら
https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
《加入保険》
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
《M2O》
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
《OYACO》
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。 - 休日休暇は
- 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇
補足情報：《どに～ちょ》
休⽇の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場
合に、平⽇と休⽇の勤務⽇を入れ替えられる制度。
《チャージ休暇》
7月から10月までの期間中に連続3⽇までの特別休暇を取得でき
る制度。
《育休取得率（2022年5月31⽇時点）》
女性100%
男性61.8%
《育休復帰率（2022年4月～2023年3月）》
98.4% - どんな選考プロセスか
-
〈選考に関して〉
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無: 状況に応じてある
〈選考フロー〉
一次面接→SPI受検→最終面接
【SPIの結果次第で、最終選考前にお見送りとなる場合がござい
ます】
掲載期間24/06/30～24/07/13
求人No.COC-2
