- なぜ募集しているのか
- 東京23区と名古屋を中心に、投資用デザイナーズマンションの開発・販売で実績を上げるメイクス。売上高は258億円超、前年比166％と、成長を続けています。急速な規模拡大の中、営業を担う販売部門が今秋に分社化されるなど、組織の仕組みを成長に合わせて見直している真っ最中です。
そんな変化を続ける営業部署を支える役割として約1年前に発足されたのが「営業戦略部」。
集客の戦略立案や申し込みから決済までのフロー改善など、営業部の抱える課題が何かを考え、他部署と協力して戦略を立てるお仕事です。文字通りの戦略だけでなく、営業組織の人員配置の策定や予算の立案など幅広い業務に携わっていただきます。
今回、更なる組織拡大の為「営業戦略部」のコアメンバーとして活躍していただける方を募集します。 - どんな仕事か
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＜主にお任せする業務＞
■四半期レポート作成
（GOOD・BAD・改善点などの分析業務）
■データ分析（営業数字予測、要因分析など）
■業務改善・効率化・コスト削減に向けた、
各種フローの改善施策の立案
■サービス売上・シェア向上などに向けた、
営業戦略の立案・策定
■営業担当のモチベーション向上策の企画 など
【入社後の流れ】
これまでのご経験や得意分野を伺い、できるところからお任せします。
経験・スキルにもよりますが、まずは上司・先輩と一緒に一つのプロジェクトに2～3カ月程度参画し、業務の流れや連携して動く社員・組織について覚えていただきます。
【キャリアパス】
今回の募集は、将来のマネージャー候補の募集でもあります。
当社では社歴や年齢に関わらず、早期のキャリアアップが可能です！
若いうちから昇格していきたい方にはぴったりのポジションです。
＜プロジェクトの想定例＞
◆集客の戦略企画
└PRなどに関する効率的な営業施策・手法の企画（営業担当役員などと連携）
◆決済スピードの改善
└フローの再考、システム面の検討（IT戦略部などと連携）
◆進捗管理の効率化
└会議議案・分析項目の共通化（営業担当役員や契約管理部などと連携）
上記はあくまで一例です
【20代活躍中】
配属先の「営業企画部 営業戦略室」は上長を含め4名が活躍中。全員が未経験からのスタートなので、未経験の方もご安心ください。困ったときの相談はもちろん、日々の雑談も含め、コミュニケーションを大事にしながら仕事を進めています。
■20代3名、30代1名
■男性1名、女性3名
■中途3名、新卒1名
【キャリアアップも！】
メンバー ⇒ マネージャー ⇒ ゼネラルマネージャーと昇格が可能。特に現在のチームではマネージャーのポストが空いているので、実績を重ねながら上を目指していきましょう
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 大学卒以上
歓迎 ・ベンチャー企業で活躍したいという意欲をお持ちの方
・営業事務としてのご経験がある方
・営業職のご経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
※３ヵ月間の試用期間あり。待遇は変わりません。 - どこで働くか
- 東京都
★転勤なし／渋谷駅が最寄り駅です
■本社：東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー5階
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
【19時前には退社！働きやすさ抜群です】
1人に業務量が偏らないよう分担して業務を行うほか、常に効率化に向けて動いているため残業は少なめ。上長・部署のメンバーがお互いの業務について把握し、毎週の定例ミーティング以外にも都度声を掛け合って動いています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 549万円
月給28万円～39万円（固定残業代を含む）
※上記は固定残業代（月25時間分／ 42,531円～ 60,187円）を含む金額。超過分は別途支給します
- 待遇・福利厚生は
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◆交通費支給（上限：18万円／6カ月）
◆家族・扶養手当（配偶者手当5000円／月、子1人あたり1万円／月）
◆管理職手当（3万円／月）
◆住宅手当（自社管理物件：1万5000円～3万円／月、会社指定範囲の物件：5000円～1万円／月）
◆資格手当（上限5万円／月）・宅地建物取引士：3万円／月・管理業務主任者：2万円／月など
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度/合格祝い金
■退職金制度（勤続2年以上）
■結婚・出産祝金
■SSS制度（業務に関する学習費用を会社が半額補助）
■401K制度（確定拠出型年金制度）
■健康経営優良法人2023認定取得
└年齢問わず定期健診で人間ドック受診可／就業時間中の喫煙禁止／オフィス内にジムスペースあり など
■フレックスタイム制度（育児・介護・不妊治療等との両立の場合のみ）
■短時間勤務制度（妊娠中・育児／1日5・6・7時間）小学4年生になるまで
■服装自由（ビジネスカジュアル） - 休日休暇は
- 年間休日
120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に10日付与／1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（男女ともに取得・3年連続復職率100％）
■特別休暇（配偶者の出産：3日、結婚：5日 など）
■子の看護休暇（年間最大10日間 50％有給）
■生理休暇（50％有給）
■介護休暇（50%有給）
■セルフディスカバリー休暇（理由問わず1週間～1カ月の休暇取得可能）
★有給休暇は年間5割以上の取得が必須です
★有給休暇の平均取得率8割以上
★5日以上の連続休暇取得可 - どんな選考プロセスか
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面接（2回）
内定
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.KIMPD-323232-1112556
