なぜ募集しているのか: GMOインターネットグループは現在、106社、7,700名ほどの仲間が働いています。
変化の激しいインターネット業界のリーディングカンパニーとして、GMOインターネットグループを牽引していく仲間づくりを一緒に、精力的にリードしていただく方を今回募集いたします。
どんな仕事か: 今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、採用戦略担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。
今までのご経験を発揮頂きたく、是非私たちと一緒に、インターネット業界の未来を創る仲間の採用活動にお力を貸してください。

【具体的な業務内容】
(1)新卒採用戦略
GMOインターネットグループが実施する「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」の新卒採用活動における、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォロー、至るまで一貫してお任せいたします。
・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・採用DX、AI活用
・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
・採用広報戦略、インターンシップからの企画立案
・選考フローの構築
・インターンシップ設計
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・採用マーケティング、分析
・会社説明会/インターンシップの企画立案、実施
・選考の企画立案、実施
・求人広告媒体への出稿等

(2)中途採用戦略
各事業責任者との採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、
採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。
・中途採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・採用DX、AI活用
・ターゲットペルソナと母集団形成施策の検討
・採用広報戦略
・選考フローの構築
・事業責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・各求人のKGI/KPIの管理・運用
・採用マーケティング、分析
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・人材紹介エージェント折衝
・求人広告媒体への出稿

(3)GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策
グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。

【業務の魅力】
■変化の激しい文化の中で採用担当者としてグループの成長を肌で感じていただける環境でございます
■手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
■AIやRPAの活用、最新トレンドや採用手法を用いての採用活動に注力する環境でございます
■幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップを目指せる環境でございます
■自社サービスを抱える企業の採用担当として専門領域をもってご活躍いただけます
求められるスキルは: 必須 ■高いコミュニケーション能力（交渉、説得、対人関係構築能力）。
■データ駆動型での採用戦略の立案と実行能力。
■採用管理システム（ATSなど）の操作スキル。
■プロジェクトマネジメントスキルとチームワークの促進。
■多文化理解とダイバーシティに対する意識。
■プロジェクトマネジメント経験
■AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
■採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験

歓迎 ■人材紹介会社での採用コンサル経験
■IT企業やメガベンチャーでの採用経験
■マネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
※屋内全面禁煙
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00
（いずれも休憩1時間、実労働時間8時間）
※業務状況により残業有
※部署、チームにより開始時間が異なります
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
700万円～1200万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：33万円～
月額基本給33万円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として7.6万円～）支給

＜給与補足＞
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※給与詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定致します。
■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）
■各種手当支給（通勤／家族　他）
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は除く）
家族手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備（確定給付企業年金あり）
厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■従業員持株会
■福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
■契約保養施設
■交通費支給（非課税限度額内）
■マイカー通勤制度（福岡勤務のみ）
■慶弔見舞金
■育児・介護休業および短時間勤務制度
■イベント補助制度　
■給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■充実の福利厚生施設（24時間無料社内カフェ）
■すごいエンジニア支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■時間単位有給取得制度
■特別休暇（リフレッシュ休暇／結婚休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／看護休暇／配偶者出産休暇／病気休暇／忌引休暇　等）
どんな選考プロセスか: ■ご応募から内定までは、3週間～4週間程度とお考えください。

【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】2次面接
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【Step4】部門役員との最終面接
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【Step5】内定

シニアリクルーター（採用戦略担当）/インターネット業界のリーディングカンパニー★充実の福利厚生

人事（採用・教育など）