掲載期間24/06/05～24/06/18 求人No.OTQRN-gckatsube01

営業（法人向け）

年収400万円～699万円

ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休みポテンシャル採用（未経験可）インセンティブ制度育児支援制度

募集情報

なぜ募集しているのか: 事業規模拡大に伴い、人員の確保が必要となったため。
また、マネジメント層の不足に伴い。マネジメント職に関しては積極的に採用中。
どんな仕事か: 法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決する提案営業を担当頂きます。
既存クライアントへ採用ニーズをヒヤリングし、求人開拓を担当いただきます。ニーズがあれば、求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを行います。定期的に企業様に応募状況や選考中の候補者様の状況を報告し、採用決定まで導きます。

（1）採用ニーズのヒヤリング、求人開拓（新規開拓はなし）
（2）求人内容等のヒアリング・求人票の作成…職務内容や求める人材を定量（経験）や定性（人柄・志向性）の側面からヒヤリングし、求人票を作成します。
（3）人選から人材の推薦
（4）進捗介入～入社までフォロー
求められるスキルは: 必須・営業経験もしくは数字目標を追いかけた経験※業界問わず

歓迎・IT/Web/ゲーム業界での実務経験
・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リクルーティングアドバイザー
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入手当、チーム達成手当、勤続手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）等
休日休暇は: 年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)　等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接(取締役)⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ■会社概要
同社は、2011年8月創業の「IT/Web/ゲーム業界専門特化」の転職エージェントです。一般的な転職エージェントは業種や職種に「専門化」していないため、理想的なマッチングが実現せず「早期離職」が起きてしまうことも多々あります。そうなると、採用企業様にも転職希望者様にも余計な負担がかかってしまいます。それに対して同社は「専門化」することで、IT分野に対する採用企業様と転職希望者様の多様なニーズに対して、より深く多角的な情報提供が可能な体制を整えております。その結果として、他社よりも高い決定率を実現しております。

■会社のポイント
＜成果を出せる仕組みづくり　ーナレッジの共有・FB文化ー＞
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。

＜裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境＞
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。

＜「いいね！」の文化＞
お互いの成果を認め、称える文化があります。他の方の実績でも、自分の事のように喜ぶ、分かち合う文化が浸透しているのも社歴や年齢、役職も関係なく同社のオープンなコミュニケーションを促進させる要素の一つです。

＜「上司の時間を奪って質問する」文化＞
質問して、フィードバックをもらい成長速度を加速することを重視しています。そのため、誰にでも質問がしやすい、何事に対してもフィードバックがもらえると、新入社員からは評判です。

設立: 2011年8月

資本金: 30,000,000円

従業員数: 200名