- どんな仕事か
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グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』やサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を中心に、飲食店やサロンの集客支援、業務支援、経営支援を地域密着型で幅広くサポートする業務を行う営業組織です。
■業務概要
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、
グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』やサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客支援と、
『レストランボード』『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。
集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、
総合的に経営全般をサポートするお仕事です。
※飲食領域は東京・大阪・札幌・名古屋・福岡のみ募集、グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店・サロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
■変更の範囲
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。 - 求められるスキルは
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必須 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。歓迎 営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、
ご安心ください。 - 雇用形態は
- 契約社員
・試用期間：無し
・契約期間：
◆1年更新
（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする）
◆契約更新の上限 ：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。 - どんなポジション・役割か
- 配属部署：飲食Division/ビューティDivision
- どこで働くか
- 【東京】【神奈川】【埼玉】【千葉】
変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
※全国30都道府県以上に拠点があるため、ご本人希望や適性を鑑み、上記以外の勤務地での選考をご相談させていただく場合もあります。
拠点一覧：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/area/ - 勤務時間は
- 【勤務時間（休憩時間）】
◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間：60分
時間外労働：有
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。
時期・勤務地・配属組織などの状況によるため、詳細は面接時にご相談ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
月額固定給30.2万＋インセンティブ
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※月給は、全国を３つの地域に分け、勤務地により異なる。（当該エリアは、第1地域にあたる）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。
年収例：413万
営業職／固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合 - 待遇・福利厚生は
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【賞与】
4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり
【保険】
社会保険完備
【諸手当】
超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)・深夜残業手当・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか - 休日休暇は
- 【休日休暇】
実質休日145日 ※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む。
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
【年次有給休暇】
年次有給休暇は、入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与。
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと。
以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） 。
【その他】
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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書類選考＋SPI＋面接(2~3回)
※1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、
採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。
掲載期間24/06/05～24/07/30
求人No.SSOUL-5550007
