なぜ募集しているのか: 組織体制の変化に伴い、事業の最大化に向けて営業体制を再構築していくことが急務です。
効率的な販促体制の構築だけでなく、目標設計から部門エンゲージメントの向上施策まで、多種多様な観点での取り組みも必要です。
このような背景から、営業活動の最大化に向けた効率化を図り、さらなる売上拡大につながる施策検討を担うポジションを募集します。
どんな仕事か: ＜組織ミッション＞
急成長している自社サービスの事業企画として、重要度の高い課題の解決により事業成長を加速させることがミッションです。

＜業務内容＞
事業企画部門に所属し、課題特定から戦略立案、実行までさまざまな業務範囲を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・フロント部門のKPI策定や実績管理／モニタリング
・営業の生産性向上に向けた各種営業ルールの構築、見直し
・インセンティブ施策の企画・実行
・価格戦略に対する実行状況のアセスメントや改善に向けた企画立案
・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行

入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的には営業戦略の立案や実行をお任せします。

＜本ポジションの魅力＞
事業として4年目を迎えた「Bill One」は、まだまだベンチャーフェーズです。一人ひとりの裁量が大きく、営業業務の生産性向上のためのあらゆる業務にチャレンジできます。
事業部全体に影響を与えるダイナミックな施策の企画立案や実行に携わることができます。

＜開発環境、使用するツールなど＞
Salesforce、Slack、Microsoft Office、Google Workspace、Xactly、Notion
※SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社での事業戦略立案の経験または営業企画の経験
・自ら提案することで組織や事業に対し、変化やインパクトをもたらした経験

歓迎・営業職として成果を残した経験
・複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・分業制の営業組織（The Model）を取り入れた会社での業務経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 581万円～ 900万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収581万の場合
月額39万（基本給33.6万＋時間外手当7.9万）

年収756万の場合
月額54万（基本給43.7万＋時間外手当10.3万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給　※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

〈H2O〉自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
〈OYACO〉小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
〈Know Me〉異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・〈チャージ休暇〉7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
・〈どに～ちょ〉休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【東証プライム企業で事業企画部門所属】課題特定から戦略立案/賞与2回/年収581万円～900万円

事業企画