- どんな仕事か
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■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。
（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります）
【業務内容(1)】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容(2)】
採用支援の一環として採用支援システムがあり、その採用管理システムのプリセールスから導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成、設計フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義、開発フェーズでのアプリケーションエンジニアへの開発指示といった、システム導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションが主な業務となります。 - 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）歓迎 ■システムのプリセールスやエンジニア、採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 599万円
掲載期間24/06/20～24/07/03
求人No.JBKG-JKM-0606-7
