- どんな仕事か
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【M&A業界で働くことの意義】
■社会的意義が高く、喜ばれる仕事
ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。
■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性
M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。
■完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。
【業務内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。
年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。
また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
▼研修体制
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。
2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。
法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。
成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー 法人部（買い手担当者）
- どこで働くか
- (1)東京本社
■東京駅
日本橋口より徒歩1分（JR線）
八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅
B7出口より徒歩2分
（東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線）
■日本橋駅
A3出口より徒歩3分
（銀座線・東西線・浅草線）
(2)大阪オフィス
梅田駅徒歩1分
(3)名古屋オフィス
名古屋駅徒歩4分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 420万円 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※基本給は前職考慮致します。
月額：35万円
（みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
（内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残
業手当86,800円との差額を別途支給
交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
掲載期間24/10/15～24/12/09
求人No.SSOUL-MAsouken
