- どんな仕事か
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・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み。
・採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張。
・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案。
・求人広告の企画/ディレクション。(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など)
・早期離職分析
・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック。
※老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。
・マーケティング、市場分析 等 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験3年以上
・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験
-潜在的なニーズを引きだし、課題を特定して、最適なソリューションを提供できる方
-商材力だけに頼らず、自身の介在価値を加えられる方
・成功・失敗体験を振り返えることができる方
・自律的に営業戦略の立案/実行がまわせる方
・KPI管理(設計、モニタリング方法の構築)歓迎 ・大手深耕営業の経験
・採用・定着・育成等の人事課題に知見がある方
- 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる
・介護/保育/障がい福祉業界の知見
- 介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など(製薬、医療機器の知識ではない) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 999万円
掲載期間24/06/21~24/07/04
求人No.JBKG-JKM-0509-0607-1