掲載期間24/06/17~24/06/30 求人No.AXXIS-0000

【昨対160%成長!】インサイドセールス/HR領域プラットフォーム<Smart Boarding>

営業(法人向け)

年収450万円~749万円
土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
今後の事業成長に向けて、適切な数、質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス(営業企画)をお願いします。
(1)インサイドセールスとしての商談創出活動
 ┗様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ
 ┗一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様(ハウスリード)への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ

(2)商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル
 ┗時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画
 ┗展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討
 ┗より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り

(3)コンサルティングセールスチームとの連携、営業戦略と連動した活動設計
 効果的に、質の良い商談を、安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスチーム・マーケティングチームと連携しながらの戦略的に活動内容を設計

※利用ツール:Salesforce、Account Engagement、Tableau

|所属するチーム
マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチームに所属します。
インサイドセールス段階で情報獲得した、リードの質・顧客の声の変化、改善すべき訴求内容や、必要だと考えられるコンテンツなどをマーケティングチームにフィードバックをしていくことはもちろん、
商談創出のために必要な新規リードの創出、ハウスリストへのアプローチ施策から、マーケティングチームと連動して戦略的に動かしていきます。
この2つの機能が一つのチームとして連動した組織であるからこそできる、動き方です。

20代~30代のメンバー6名と学生インターン数名で活動しています。少人数のチームなので、実行のみならず、戦略から企画、実行、仕組みづくりまで関わっていただきます。
求められるスキルは
必須 ■営業経験(1年以上)
■営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験
 ┗自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験歓迎
歓迎 歓迎
■法人営業経験
■SaaS企業での実務経験
■MA、SFAツールを使用した経験

その他
・主体的に行動ができる方
・チームを横断して他者、ステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方
・正解がわからない、未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方
・弊社のパーパス、ミッション、ビジョンへの共感
雇用形態は
正社員(総合職)
どこで働くか
大阪府
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか
初年度の想定年収 450万円~700万円(月給+賞与)
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※30代で1000万円超の実績もあります。

月給 300,000円~460,000円(固定)
月給の内訳
・基本給 221,965円~340,346円
・職務手当(みなし残業代45時間分) 78,035円~119,654円

補足:
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
昇給 年1回(1月)
賞与 年1回(12月)、業績連動型賞与(2022年度平均実績4.0か月)
待遇・福利厚生は
・交通費 全額支給
・子ども教育手当 一子につき240,000円/年(中学卒業の年齢まで)
・コミュニケーション推進インセンティブ 84,000円/年
・リモートワーク手当 36,000円/年
・書籍購入補助 36,000円/年
・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)
※昨年実績(支給の有無や金額が変更となる場合がございます)

|研修制度
中途入社時研修あり(FCEグループ入社研修(5日程度)、業務に関する合流プログラム)/月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可/e-ラーニングシステムの利用可/キャリアステップに応じた学習プログラムあり/資格取得の支援あり

|その他
・各種保険完備
・えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・課題図書配布
・副業可
休日休暇は
完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
会社概要
社名
株式会社FCE
事業内容・
会社の特長
「学ぶ」だけでなく、その内容を「実践」し「成果を生み出す」ことで、個人そしてチームの「実現したい姿」を実現する 為の 3 つの事業があります。

(1) 社員教育 DX 事業
4600社以上の企業様の人財育成、研修、組織作りの支援をしてきたFCEが提供する社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」。
ただシステム導入をするだけでなく、研修・人事コンサルティング会社が提供するからこそのコンサルティングサポートで、eラーニングツールにとどまらず、企業の人事課題、組織課題を解決に導きます。
昨対160%成長、継続率99%、研修満足度94%、利用者数40,000人突破BOXIL SaaS award eラーニング部門で8部門中5部門で第1位を獲得!

(2) 人材育成コンサルティング事業
企業経営の軸は「人材活用・育成」にあると捉え、HR (人材育成 領域におけるコンサルティング事業を創業以来続けています。
企業のミッション・ビジョン実現の土台となる企業文化醸成、評価制度構築、キャリアパス構築、社員教育制度構築などのコンサルティング支援や、コンサルタントが組織やチームの実務に伴走し 目標達成を実現する 「実戦型コンサルティング」など幅広く行っています。

(3) 法人向け研修事業
「7 つの習慣研修」を中心に、リーダー育成につながる階層別研修を新入社員研修、管理職研修など場広く提供しています。
特に世界的なベストセラーとなったビジネス書「7 つの習慣」を日本のビジネスパーソン向けの研修として作った「7 つの習慣研修ビジネスオーナーシップ」「7 つの習慣セルフコーチング」は、実際のビジネス現場で活用できる内容、という点で多くの企業に共感され、導入頂いています。
設立
2017年4月21日
取扱い紹介会社
アクシス株式会社
厚生労働大臣許可番号:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305674
紹介事業許可年:2012年11月
登録場所
アクシス株式会社
〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル2F
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