どんな仕事か: 【病院向けコンサルティング営業】病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただきます。
◆仕事内容
医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。
また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。

◆担当顧客
・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。
※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3～10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2～3名で担当する場合もあります。

同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に34の事業所を持ちながら事業を行っています。2010年4月の設立以来、病院経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、病院の建替支援や高額医療機器調達支援です。
求められるスキルは: 必須必要条件
・営業経験をお持ちの方
※商材／個人向け・法人向けかは不問

中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
どこで働くか: 北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 長野県 / 広島県 / 鳥取県 / 香川県 / 熊本県 / 長崎県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 石川県
勤務時間は: ＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は25時間程度です
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職、経験を考慮のうえ決定します。
上記年収は残業手当も含んだ金額です。
■賞与：年2回（前年度実績5か月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤の場合上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制度も充実しております。
・自己啓発（業務に係るものに限る）の援助制度有り。

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、総合福祉団体定期保険
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接複数回(2～3回)
選考フローは変動する可能性があります。

病院向けコンサルティング営業（在庫管理・コスト削減提案）※既存営業／土日祝休み／三菱商事G

営業（法人向け）