- なぜ募集しているのか
- 業績好調につき、組織強化・メンバー増員のための採用です。
- どんな仕事か
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企業法務として、幅広い法律の経験を積むことができ、企業の経営戦略にも携わることができるポジションです。法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応 等
＜部署の体制：法務部について＞
現在の法務部は正社員8名体制です。
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。
当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。
また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。
＜ポジションの魅力＞
◆幅広い法律の経験を積むことができる
人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。
◆企業の経営戦略に携わることができる
同社の法務は経営に近いポジションです。
急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。
◆全社的課題の解決に携わることができる
同社は正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。
そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
◆次々と新しいステージに挑戦できる
入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに該当する方
・法科大学院を卒業されている方
または
・行政書士、司法書士の資格を取得され、リーガルチェック経験（パラリーガル等）の経験がある方歓迎 ・ビジネス法務検定1・2級取得されている方
・行政書士の取得、あるいは取得のために勉強されている方
・企業法務経験がある方
＜求める人物像＞
・改善提案をすることにやりがいを感じられる方
・他部署との連携等、積極的にコミュニケーションを取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 600万円
※昇給昇格：年4回（入社3年目以降 年2回） - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・事業部間交換留学制度）
・住宅手当（当社規定による）
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 - 休日休暇は
- ・土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇
・年間休日121日以上
・年次有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、出産補助休暇
・特別休暇
・婚姻休暇
・忌引き - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回
掲載期間24/06/07～24/06/30
求人No.PBME-i060701
