なぜ募集しているのか: ・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に意匠設計職を新たに募集します。
どんな仕事か: ・建築物のコンセプトの企画立案・提案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
【業務内容】
〇集合住宅をメインに意匠設計を担当していただきます。
（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）
・建築物のコンセプトの企画立案・提案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
・関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認

【プロジェクト例】
・阿波座ライズタワーズフラッグ46
・プラウドシティ塚口

【この仕事の魅力】
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。
・部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

■業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
求められるスキルは: 必須【必須】
〇下記の資格、経験をお持ちの方。
・一級建築士の資格をお持ちの方。または、30歳までに一級建築士の資格取得が可能な方。
・新築物件の建築意匠設計のご経験がある方。
（マンション、オフィス、商業施設など物件詳細は問いません）
※基本設計、実施設計の経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。

歓迎【望ましい経験・資格】
〇以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験がある方。
・大手設計事務所で多種の意匠設計経験がある方。

募集年齢（年齢制限理由） 26歳ー40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: ・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：　あり（月平均 50～60時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・予定年収：700万円～1,100万円（残業代込み）
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
・年間休日120日
どんな選考プロセスか: ・書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門役員/人事部長）、2次面接（人事役員）

意匠設計（経験者）（大阪勤務）

設計（建築）