- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
-
＜求める役割（業務内容）＞
ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
・給与計算全般（社員600名程度＋アルバイト数名）
・勤怠管理
・社会保険手続（入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応、委託会社との連携）
・従業員健康管理（健康診断、インフル予防接種、ストレスチェックの企画運営）
・各種規程改定（就業規則、賃金規程等）
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社や社労士事務所での労務業務経験
・給与計算、社会保険の実務経験5年以上
・給与計算、社会保険手続を一貫して自走して対応できる方歓迎 ・社会保険労務士の資格がある方
・IT・WEB業界での勤務経験がある方
・300名～800名規模の事業会社にて労務をご経験されたことがある方
・以下サービスの利用経験がある方
SmartHR、給与奉行 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
■リモートワークに関する補足事項
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 - 勤務時間は
- 09:00～18:00
– フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
– 標準勤務時間：8時間／日 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
–年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇。
–昇給：年2回（2月・8月）
–賞与：年2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・学びの支援
・コミュニケーション支援
・オンボーディングとキャリア支援
・ライフ・ヘルスケア支援 - 休日休暇は
- – 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/06/10～24/08/04
求人No.PDLRG-04
