なぜ募集しているのか: 目下、IPOに向けて体制強化を進めており、コーポレート領域にて活躍していただける労務マネージャー候補を募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？
どんな仕事か: 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、労務管理上、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。体制強化のための募集です。
・勤怠、給与計算、社会保険手続
・住民税、年末調整業務
・入退社、異動、産休・育休手続き
・各種労務相談
・安全衛生管理
・その他労務関連業務全般
※業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務
求められるスキルは: 必須下記いずれかを満たす方
・事業会社での労務業務の経験2年以上
・社労士士事務所での業務経験2年以上

歓迎【歓迎スキル】
・上場企業での労務業務経験
・経営者との目線を合わせた人事業務（HRBP）経験
・歓迎資格　社会保険労務士　第一種衛生管理者　第二種衛生管理者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、誠実、チームワーク）に共感出来る方
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり
どんなポジション・役割か: 管理職（課長・部長）、リーダー
どこで働くか: （雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 700万円
※別途、実績に応じた賞与あり
※月45時間分のみなし残業代を含む。
1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限あり）・ランチ/ディナー補助・プログラミング学習費用補助・ビジネス/テクノロジー研修・外部研修費補助
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始休暇・特別休暇・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→二次選考→最終選考→内定

【【経営管理部】労務メンバー】日本のテクノロジードリブンな事業成長を増やす急成長中のスタートアップ！

人事（労務）