- なぜ募集しているのか
- ”働く”を豊かにするには？
ワークプレイスを作り続けて17年。当社は働く人々に寄り添い、ワーカーの働き方とその環境創りに向き合ってきました。
近年ではテクノロジーがもたらす社会の変化、そして自然災害や感染症の流行などにより、組織や人々はその時の状況やシーンに応じて、最適な働き方をその都度考えていくことが求められています。
当社では「オフィス」を作る事業を主軸としながらも、新しい「働く」を提案し業界を革新するような事業をスタートさせるため、「xP事業部」を始動。
パーソナルシェアオフィス「comolu」の利用者拡大に向け、法人・個人問わず新規顧客の獲得を行っていただきます！ - どんな仕事か
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■より自由で、より柔軟な働き方の選択肢づくり
働き方の多様化により、これまでの1stプレイス（自宅）、2ndプレイス（自社オフィス）、3rdプレイス（カフェやシェアオフィス）といった「働く場所」や、一人ひとりの「働く時間」には新たな選択肢が生まれています。
これまで数多くのオフィスをつくってきたフロンティアコンサルティングは、従来の3rdプレイスをより機能的で快適な空間にアップデートし、さらに 4thプレイス（メタバース内のバーチャルオフィス） までをコミュニケーション機会として選択できるようにする、フレキシブルワークプレイスを提供しています。
■パーソナルシェアオフィスとは？
当社が運営しているcomoluは、外出時の空き時間に快適なデスクワークを求めるワーカー、近隣企業のサテライトオフィスとして、あるいは就職活動のWEB面接や勉強など多様なニーズにお応えしています。
防音はもちろんのこと、Wi-Fiや電源、厳選したオフィス家具を配置しているため、会社でも自宅でもカフェでもなく、自由に、快適に、集中して仕事できるパーソナルな空間を提供します。
■comolu事業のこれから
現在6店舗を展開していますが、今後も20、50、100店舗と数年単位で拡大していく方針です。
またキャンペーン等で登録者を指数関数的に増やしてきたなかで、
長時間・コンスタントに利用していただけるリピーター、ファンを増やしていきたいと考えており
2025年は6000名の利用者獲得を目指して日々活動しています。
■バーチャルオフィスのインサイドセールスをお任せします
新規顧客の獲得に向け、法人契約を増やしていただきます！
・有効リードの獲得～商談
・テスト利用や見学会の実施
・クロージング～契約
・オンボーディング(システムの利用方法の説明など）
・各種キャンペーン企画・実施
契約後の利用促進や、バーチャルオフィス”Oasis”のセールスも一部担当いただく予定です！
xP事業部は役員直下の6名で活動しており、全員がキャリア入社です。
現在セールスは2名体制で事業をつくってきましたが、体制強化のため新しい方にジョインしていただきたいと考えています。
少数精鋭の部署のため、全員で助け合う風土があり質問のしやすい環境です！
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 法人営業経験
歓迎 新規営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社：東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F
大手町駅直結 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
※時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円 ～ 549万円（月給30万円～）
固定残業代30時間分53,200円～
※固定残業時間超過分は別途支給
想定実績：基本給4ヶ月分/年 - 待遇・福利厚生は
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2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。
◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。
その他福利厚生
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
・ランチ補助
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
・住宅補助 2万円/月
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引越し手当（50キロ以上遠方の引越し代全額補助）
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- 年間休日１２０日以上/完全週休２日制
・土日祝日休み
・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（WEBまたは対面、複数回）
適性テスト（１５分程度で終わる簡単な適性テストです）
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内定
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入社
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.GYUIT-xP-FS
