なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。同社では営業組織の再編を行っており、サービス導入自治体を増やしていくため、インサイドセールス部隊を立ち上げ中です。より効果的に営業をしていく為の戦略的増員です。
どんな仕事か: ◇◆予防接種スケジューラ・電子母子手帳を提供／導入数はシェアトップクラス◆◇
同社サービスである「子育てモバイル」や「mila-e」の提案営業をお任せします！
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『子育てモバイル』母子健康手帳機能”と“子育て支援機能”を組み合わせた、子育て支援アプリ
『mila-e』予防接種に関する手続きや予診票をデジタル化するサービス
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【業務詳細】
■マーケティングチームと協業し、アプローチ自治体のリスト最適化
■新規自治体への提案活動（電話、メール、資料送付などでのアプローチ）
■導入に向けた提案・デモの実施
■リードナーチャリング（検討中自治体への定期フォローなど）■フィールドセールスチームへ情報連携
※出張は原則発生しませんが、繁忙期や商談状況によりお願いする場合がございます。

【キャリアパス】
営業部内で、フィールドセールスやカスタマーサクセスへのポジションチェンジも可能です。マネジメントや企画よりの業務へのキャリアパスもありますので、ご志向によりキャリアを築いていただけます。

【働きがい】
同社は、自治体支援として子育てサービス、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、公的個人認証サービスを含めた電子申請や福祉サービスなど、自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。新たなアイデアも積極的に取り入れる、風通しの良い社風なので、クライアントの思いを聞きながら、新規サービスの発案などもできる環境です。
求められるスキルは: 必須 ★★業界未経験歓迎！★★

◆新規開拓営業のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台４丁目１－２　ステラ御茶ノ水ビル8階
アクセス：東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅徒歩約1分
※リモートワーク勤務や直行直帰OK！
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円。
月給制月額基本給　293,800円～×12か月
上記に加え固定残業代（月20時間分として81,200円～）支給。
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 技術力アップ支援制度（セミナー代、書籍代を会社負担）、健康支援、ベネフィットワン、オフィスおかん【その他】リモートワーク制度あり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートワークOK】インサイドセールス◆時短勤務可／子育てモバイル／年収450万～

営業（法人向け）