なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 人事労務に関する幅広い知識と経験を生かし、従業員の報酬・保険・福利厚生などの日常的な人事業務からイレギュラーな案件、スタッフフォローなどを総合的に対応していただきます。
• 勤怠管理および給与・賞与計算
• 福利厚生プランの管理
• HRシステム等を利用した人事情報の管理
• 保険各種の手続きサポート
• その他包括的な人事手続きの対応
• アウトソーシング会社の対応、調整
• 休職、復職者対応
• 派遣社員、有期契約社員の契約管理
• 労働法の体系を理解し、法令にのっとった考えに基づく社内手続き等の改善提案
• 労務分野における問題解決のためのソリューションの提供
• その他人事・労務業務に付随する業務
求められるスキルは: 必須 • 人事経験３年以上（労務）
• Excel（関数）、Word、PowerPoint
• 日本語ネイティブレベル、英語読み書き可能レベル（TOEIC600点程）

＜ソフトスキル/People Skill＞
• 変化をプロアクティブに先取りし、楽しめるマインドセット
• 高い公正性と全体最適を優先して施策を提案・実行するスキル
• 周囲との高いコラボレーション・コミュニケーション能力

歓迎 • 英語ビジネスレベル以上
雇用形態は: 正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は変更ありません。
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー33階

【アクセス】
銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分
銀座線・南北線「溜池山王駅」から徒歩5分
丸の内線・千代田線「国会議事堂駅」から徒歩8分
勤務時間は: 9:00～17:30
実働7.5時間・休憩1時間
残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 400万円～590万円（1/12を月々支給）＋インセンティブボーナス
※経験・能力を考慮の上、決定します。

◎基本年収には月45時間分の固定残業代を含み（月8万4211円～12万8948円分）、それを超える労働を行なった場合は別途支給します。
◎インセンティブボーナスは基本年収の25%を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。
（基本年収500万円の場合はその25％の125万円が原資となり、会社業績と個人評価により基本年収に加えて支給されます）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（1月）
■インセンティブボーナス年1回（3月：基本年収の約25％を原資に、会社業績と個人評価により変動します）
■交通費（非課税限度額の範囲内で支給）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■テレワーク・フレックスタイム制度
■ベネフィットステーション
■クラブ活動費用補助
休日休暇は: ＜年間休日128日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 最終面接→ 内定
※面接フローは変更される場合があります。

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