- どんな仕事か
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「出向支援」、「企業間留学」を活用した人材流動の支援を企画・提案します。＜仕事概要＞
「健康経営」における「出向支援」、「企業間留学」を活用した人材流動の支援を企画・提案します。
◆出向支援とは…⼀時的な雇用過剰にある企業から、人手不足が生じている企業への在籍型出向または転籍型出向（移籍）を促進するサービスです。異業種における人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向元と出向先企業のマッチング支援を行います。
◆企業間留学とは…社員に対して他社で就業する機会を一定期間提供し、社内で体験できない業務経験を積んでもらうことで、個人の能力開発や社内の活性化、新規ビジネスニーズの開拓などにつなげるプログラムです。
留学プロジェクトの設計から、留学先企業のマッチング、留学前オリエンテーション、留学中のフォロー面談など総合的なコンサルティングとサポートを行います。
＜業務詳細＞
◆出向支援
・出向元企業、出向先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・出向者との面談やフォロー
・新規案件獲得の為の自治体連携・社内推進など
◆企業間留学
・留学元企業、留学先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・留学プログラムやカリキュラムの企画・運営
・留学生の伴走ならびにフォロー
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・出向や企業間留学をニューノーマルな雇用形態として世の中に浸透させること。
・出向元や留学元だけではなく、出向先や留学先の双方におけるシナジーを生み出していくこと。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
経営に直結する課題解決となりますので、総合的なコンサルティング能力が身につきます。また、コンサルティングを行うためには幅広いマーケット情報や経営知識が必要になるため、専門知識の習得も可能です。
単なるマッチングではなく、課題に対して最適な手法を提案しどのように解決していくかを考える仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 法人営業のご経験歓迎 新規開拓営業経験
金融、人材業界など無形商材を取り扱った営業経験
経営層との折衝経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等） ※年間休日126日（2021年10月1日～2022年9月30日実績）
- どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/11/03～24/12/28
求人No.ISLA-124757
