- なぜ募集しているのか
- COVID-19の感染拡大の影響を受けて、多くの業界や企業ではデジタルトランスフォーメーションの推進が喫緊の課題となっています。
デジタル化社会を定義するさまざまな特徴の中でも重要な存在であるネットワーク。
特に5GやIoT技術を活用した「つながる製品／サービス」で革新的な顧客体験を生み出せるかどうかは、日本企業にとって今後の事業成長の成否を分ける重要な経営課題であると言えるでしょう。 - どんな仕事か
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・ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト、リアルタイムオペレーション等、あらゆる業種のあらゆる企業にとってネットワークが重要課題となっています。
・Journey To Cloud（J2C）においてもネットワークは重要なコンポーネントの一つですし、産業変革を生み出すソリューションはAIに5Gを中心としたネットワークで情報伝達を行うことで可能になるとも言えます。
・これらの課題・ビジネスニーズに応える為、ネットワークに関するスペシャリストとしてお客様のネットワークビジネスを支援・推進していきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・ネットワークに関する知見・経験
※通信事業会社、通信機器ベンダー、コンサルティング会社等歓迎 【歓迎（WANT）】
◆望ましい経験・スキル
コンサルティング経験や英語の実務経験があれば尚可
◆期待するヒューマンスキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力
・チームワーク、巻き込み力
・セルフスターター - 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別/スキル別に用意されたトレーニング（20,000コース以上）
・国内/海外で受ける所属別/スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どんなポジション・役割か
- クラウドファーストネットワーク コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
※変更の範囲：全国の支社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間（8時間00分）
9：00～18：00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万～2499万
月給33万～208万
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC（R）Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。」 - 休日休暇は
- ■完全週休2日（土日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度） - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用下さい。
※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接
◎場所：東京本社オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.IGFZM-TECH-NW
