- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
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■概要
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事部(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。
■業務内容
・事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・評価/報酬制度の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等 - 求められるスキルは
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必須 ・300名以上の組織における人事管理職としての経験
・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
・下記のいずれかの経験
└人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
└組織体制の設計・構築経験
└人事組織全体のマネジメント経験
└採用戦略立案経験歓迎 ▼スキル・経験
・ITベンチャー企業での就業経験
・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験
▼求める人物像
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人募集年齢（年齢制限理由） 30歳~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
※現状、週1日出社、週4日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 10:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム：有 12:00～16:00)
所定労働時間：8時間(休憩60分) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：1,000万円~1,500万円
月給：70万円~110万円
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※賞与年2回（業績連動） - 待遇・福利厚生は
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残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：・各種社会保険完備 ・交通費支給（1か月あたり上限5万円） ・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置 ・PC / 付属機器等の貸与 ・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：■休暇 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 ワクチン休暇 その他休暇
■休日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日数 125日 ※休日勤務：有(振替休日の取得可能) - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面談（2-3回程度)
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
掲載期間24/06/12～24/08/06
求人No.PDLRG-04
