- どんな仕事か
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◆業務内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
母集団形成のイベント企画・立案・実行
選考オペレーションの策定～運用～改善
書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング 等 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件
以下いずれも必須
新卒採用のご経験（2年以上）
研修の企画・運用経験
内定者フォローの一環としての研修も可
合否判断が必要な面談・面接のご経験
説明会における登壇経験
インターンの企画・運営のご経験
アシスタントとしての経験可
歓迎 ◆歓迎要件
現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- ４５０－５５０万円
- 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
掲載期間24/09/11～24/09/24
求人No.JBKG-JKK-823-1
