- どんな仕事か
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成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。
以下、想定する業務です。
（ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります）
■経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携
■自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 - 求められるスキルは
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必須
必須要件
・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下いずれかの経験が1年以上あること
-M&Aの経験
-経理部門や財務部門での業務経験
-コンサル業界での戦略策定や事業確定に向けたプロジェクトでのPM経験
歓迎 歓迎/尚可
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画室長/経営幹部候補
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 999万円
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掲載期間24/06/12～24/06/25
求人No.JBKG-JKK-612-1
