なぜ募集しているのか: 大手老舗機械メーカーのインフラを支えるチームの体制強化のための募集。リモート勤務が進んでいるため、国内であれば居住地不問。チーム内のコミュニケーションはチャット・メール・Web会議などで完結します。
どんな仕事か: ※居住地不問・リモート勤務<老舗日系グローバル企業で語学力を生かしてグローバル社内DX推進>
【配属先部署の担う役割】
・生産管理系基幹システムの非機能領域の内、インフラ、ジョブ、インタフェースの構築・運用を行う。
・Azureや各種インフラミドルウェア(SQL ServerやJP1、MQなど)の最新技術を駆使し、ミッションクリティカルなシステム基盤を提供する。

【具体的な仕事内容】
採用当初はインフラチーム内のメンバーとして、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する。
半年～1年後にはインフラチームのリーダ補佐として10名程度のインフラメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。

【関わる部門】各業務部門、共通基盤管理部門、情報システム部門、開発部門など

【担当案件数】原則1案件/チーム（生産管理系基幹システムの大規模構築・運用案件のみ）

【体制】1案件10名ほどのチームで進行

【働くスタイル】リーダ、技術担当、運用担当の３つに分けインフラ構築、運用業務を行っている。ただし、運用の中でも高い技術を必要とする作業や、構築の中でも定型的な作業が発生するため、作業の内容や担当者の負荷状況を踏まえて作業割り振りを行う。個々の作業は個人単位で行うが、業務はチーム全体で共通のため、チームメンバー間のコミュニケーション頻度は高い。(メンバー間のコミュニケーション活性化は特に意識されている)
リモートワークも可能なため、チーム内のコミュニケーションはチャット・メール・Web会議を介して行っている。
担当するシステムのアプリ領域は10チーム程に分かれているため、多数のアプリSEと会話・調整が発生する。

【使用ツール例】
・Windows Server、Linux(RHEL)、Azure(IaaS)、SQL Server、MQ、JP1、Zabbixなど

【部署の平均残業時間】
30時間
求められるスキルは: 必須【必須】
製品知識：Windows Server、SQL Server
経験：インフラ設計、構築、テスト、運用
チームリーダー経験を有していること

【学歴】
大学卒以上

【語学】
基礎会話レベル以上あれば尚可

歓迎【歓迎】
製品知識：Linux、MQ、JP1、Zabbix、Azure(IaaS)、Shellスクリプト、各種パッケージ(Apriso、PowerCenterなど)
経験：ITSMS運用管理

募集年齢（年齢制限理由） 34-40歳程度まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ご自宅での勤務を主とし、必要に応じて大阪本社等への出社
勤務時間は: 8：30～17：00（休憩45分）フレックスタイム制有
※部門平均残業時間30時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 【試用期間】　あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当　支給　※会社規定による
【寮・社宅】有※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会
慶弔・保険／慶弔見舞金制度など
休日休暇は: 【休暇】年間125日　年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【1次面接】→【2次面接】→【最終面接】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。

フルリモート可・国内居住地不問│ITインフラSE（インフラ企画・構築・運用エンジニア）リーダー

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