なぜ募集しているのか: 組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています
どんな仕事か: 社会の一員として倫理・遵法の徹底を図るとともに、「風通しの良い職場」、「上に声を上げやすい」、「チャレンジを奨励し、失敗を許容する」組織風土を構築する。
・福利厚生（レクリエーションイベントの企画・運営、社員寮・体育館・グラウンドの管理、家賃補助支給実務、社員食堂の環境改善　等）
・庶務管理（所内オフィス環境改善のための企画・実行、三田市への寄付業務、マスメディアへの広報活動、机・椅子などの什器管理他)
・コンプライアンス（従業員への法令遵守教育、会社規則周知、法律に関する問合せ窓口、企業機密管理規則の策定、周知）

≪具体的には≫　
福祉・庶務業務を中心に、所内に影響力のある幅広い仕事に携わって頂きます。例えば年５回程開催しているレクリエーションイベントを各部門の代表者と一緒になって考え、ゼロからイベントを作り上げていく業務は社内外との調整が必要ですが、イベント中に従業員の楽しそうな姿を見れたときには達成感を味わうことができます。
従業員の仕事の効率を上げるためには職場環境の改善がとても重要です。関係部門と調整しながら従業員が働く環境を整えることで「風通しが良くなった」「仕事がやりやすくなった」という反応があると自信に繋がります。独占禁止法や個人情報保護法を中心に法律に関する各種教育の講師を務めていただきます。もちろんテキストは全社共通のものなので最初は知識が無くても問題ありません。難しい法律の知識を自分なりに咀嚼し、従業員に分かりやすく伝えることが大切です。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●業務の魅力
・仕事の幅が広く関係する部門も多岐にわたるため、折衝・調整能力・傾聴能力の向上が期待できるとともに人脈が広がります。
・（競争の激しい自動車業界で働く）従業員・幹部を陰日向になって支援することにより企業の成長に貢献する実感があります。
・高い倫理観、コンプライアンス意識を身につけられます。
求められるスキルは: 必須・製造業で3年以上の勤務経験がある方（総務部門以外の経験も可能）
※基本的なPCスキルのある方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
勤務時間は: 8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
10:30～15:00
年間平均：約30時間/月
※リモートワーク：可 (週1～２日程度利用可能/個人による)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～ 1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
　　　　　　社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
休日休暇は: ■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
どんな選考プロセスか: ■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
　ご希望等詳細をお伺いします。
　↓
■紹介先企業にて書類選考
　↓
■適性検査,筆記試験,面接2回
↓
■内定

■三菱電機三田製作所■総務業務（社内行事企画・機密管理・福利厚生）■福利厚生充実リモートワーク有■

総務