なぜ募集しているのか: プロダクト・サービス価値の向上を持続するためには、決済・送金等にかかるリスクアセスメント、ならびにFraud/AML/CFTへの対応をより高度化していくことが不可欠となります。
Fraud/AML/CFTへの対応高度化を通じ、デジタルウォレットならではのプロダクト・サービス価値の向上に携わっていただくポジションを募集しております。
どんな仕事か: ・顧客管理に関する業務構築および運用
　- お客さま属性等に内在するマネー・ローンダリングリスクの低減策の実行
　- 継続的顧客管理における運用体制構築ならびに運用

・不正利用に関する業務
　- 不正利用の分析と対策検討
　- 不正利用申告者からの調査・分析・「疑わしい取引の届出」対応等

・マネロン対策全般における対応案件の企画・調整・分析・検討
　- AML/CFTに係る法令やガイドラインへの対応
　- AML/CFTに係るKYC、モニタリング、反社会的勢力の排除に係る業務の整備
　- 金融庁等からの質問事項等への対応並ぶに対策等の企画・検討・推進
　- マネロン関連全般にかかる対策検討ならびに推進（社内外との調整・相談等含む）
求められるスキルは: 必須下記いずれかに当てはまる方
(1) 金融犯罪等に対応する業務経験（3年以上）
(2) マネロン関連に対応する業務経験（3年以上）
(3) 不正利用等の検知や対策に関する業務経験（3年以上）

歓迎・仮説に基づき、SQLによるデータ抽出・分析を行える方
・AML/CFT関連資格をお持ちの方
・常時リモート環境にて、チャットツール等によるコミュニケーション経験のある方
・プロダクト・サービス開発に携わったことのある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
（コアタイム11:00～16:00／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～800万円
月給：416,667円～666,667円
　基本給：308,262円～493,237円
　固定残業代(45h)：108,405円～173,430円
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ◆加入保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

◆福利厚生
・関東IT健保加入
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断

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◆スキルアップサポート
・書籍購入補助
・資格取得支援制度
・勉強会参加サポート

◆インターナルコミュニケーション
・チームビルディング制度
・クラブ活動制度
・All Hands（全社集会）
・Year End Party
・周年イベント

◆その他
・Free Coffee／Water
・社内書籍貸出
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
・完全週休2日制
・有給休暇（10日～20日）
・病気休暇（3日）
・夏季休暇（2日）
・冬季休暇（1日）

【病気／夏季／冬季休暇は有給休暇とは別に支給】
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
どんな選考プロセスか: ◆採用プロセス
書類選考
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1次面接（Financial Crime Mgr）
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2次面接（Legal & Compliance部門長）
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最終面接（CEO）
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内定

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【金融犯罪対策】日本のキャッシュレス化をリードするFinTechスタートアップ

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