- なぜ募集しているのか
- Ridge-i （リッジアイ）は「最先端の技術を用いて、ビジネス・社会にポジティブなインパクトを与える」ことを目的とした会社です。
注力している技術としてはディープラーニングを中心としつつ、ビジネス・社会で実用に耐えうるレベルまで持ち上げるための、技術力と課題解決力のバランスを重視しています。
そのために、研究・開発に強いエンジニアと、ビジネスコンサルタントが一体となり、時にクライアントも交えながらお互いの視点からの知見とアイデアを日々ぶつけ合いながら成長し、新しい価値を生み出し続けています。
創業7年目のベンチャーですが、実績が評価され、2019年4月には、INCJ、リコー、荏原製作所、グローバル・ブレインから総額7.5億円の出資、また2021年2月にはORIX、スパークス・グループ、グローバル・ブレインから総額7.8億円の出資を受け、事業拡大と研究活動をさらに加速をしています。
学ぶことが大好きなメンバー達と一緒に切磋琢磨しながら、社会にインパクトを与えたいメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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【業務概要】
課題にあわせたハード、AI、ソフトを適切に組み合わせたソリューションを設計、提案、構築をする
【Ridge-i の魅⼒】
お客様のビジネス変革や新規事業創出にコミットし、それを実現するための最適なソリューション設計・実装、ビジネスインパクト創出まで一気通貫で経験することができます。
最先端の研究者やエンジニア、社外のパートナーと仕事をすることで、テクノロジーを活かしたビジネス変革についての経験を積むことができます。
特定のお客様専任ではなく、案件ベースでチームを組成するため、様々な業界のお客様の課題、テクノロジーに触れる機会があります。また、自らが事業計画を提案し、自社単独であったり、お客様と共同で事業開発をする経験を得ることができます。
お客様の経営陣からの厳しい要求への対応、戦略コンサルティングファーム出身コンサルタントによる育成、、最新テクノロジーへの絶え間ないキャッチアップを通して大きく成長することができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・IT企業での5年以上のプロジェクトもしくはチームマネジメント経験
・パッケージ製品ではなく、Webアプリ、もしくは、クラウド開発を行うITシステムの要件定義、設計、開発、テスト、移行と一連の実務経験があること。
・ベンダーへの発注、ベンダー管理の経験
・AI技術を含むテクノロジーに好奇心をもち、テクノロジーの社会実装に強い意欲があること
・業界課題・お客様の課題解決に向けた熱意をもち、解決まで使命感をもってアクションしてきた
経験
・論理的思考ができること（ロジカルシンキング）
・複雑な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
特にAI等の最先端技術、新しいサービス構築等の不確実性の高いプロジェクトの経験がある方は優遇いたします
歓迎 ・IT企業での5年以上のシステムアーキテクチャ設計・構築経験
・クラウド、エッジシステムのアーキテクチャ設計経験
・AWSのSolutions Architect(Associate)もしくは他クラウドシステムの資格保有、もしくは、同等の経験
・カメラ等の撮像装置、産業用機械、ロボット、ドローン等ハードウェアの設計・開発経験
・コンサルティングファーム、もしくはIT企業でのお客様への新規提案経験
・ディープラーニングを含む機械学習、統計解析、数理最適化、データ分析に関する知識・経験
・英語でのコミュニケーション能力
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438
- 勤務時間は
- ・専門業務型裁量労働制 1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制600万円～1200万円+賞与
※上記は、みなし残業代（月130,050円～ 260,100 円／45時間分）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。
※年俸額の1/12を毎月支給いたします。
※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■待遇
・給与改定年1回（1月）
※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり
・賞与年2回（1月・7月）
・交通費全額支給（会社が最も合理的と認める経路）
・社会保険完備
（雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金）
・時間外手当
・私服勤務OK
・テレワーク相談可（部署や業務により出勤頻度は異なります）
■福利厚生
・資格取得支援（書籍購入費やセミナー参加費）
・オフィス近くのジム利用補助
・オフィスでの鍼治療
・プロによるカウンセリングサービス
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月28日～1月4日）
・リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日付与）
・年次有給休暇※10日～勤続年数による
・年次有給休暇付与前（入社6ヶ月）特別休暇3日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 →二次選考→ 最終選考(来社)
※選考フローにカジュアル面談が入る可能性あり
#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/06/13～24/06/26
求人No.TEPWR--C-PM
