どんな仕事か: 新規営業開発部門の、営業スタッフ～マネージャーまで幅広く募集いたします。
※営業開発内だけでなく、運営・採用・購買部門など様々な部門との折衝があり大きな枠組みの中で重要な仕事を進めていくポジションです！
当社は、企業の社員食堂やカフェテリア、教育関連施設等の新規立ち上げや運営を受託するビジネス＆インダストリー（B＆I）、病院や高齢者施設への給食運営を受託するヘルスケア＆シニアリビングといったB to B to Cの事業を大きな柱としております。

大手日系・外資系企業など、メディアでも数多く取り上げられる先進的な食堂の運営も手掛けるB&I事業、
また病院や高齢者施設にて療養・生活されている方々に対し、限られたコストであっても美味しく満足いただけるお食事を提供するヘルスケア・シニアリビング事業を展開する当社にて、業界1位を目指す中期計画を策定し、営業力の強化に努めています。

・企業、学校、病院、高齢者施設、その他コントラクトサービスにおける新規開拓の開発（法人営業）をお任せいたします。
・潜在顧客とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、開店まで携わっていただきます。

【具体的には】
(1)新規開拓業務　(テレアポや新たな施設OPENの情報などを得て顧客へアプローチ)
(2)クライアントとの商談　(ニーズ、現状のヒアリング)
(3)社内関係部署との企画立案　(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。）
(4)競合他社とのコンペ　(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4～5社程度で競合となります。)
(5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。)

・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。
・年間を通した業務設計が必要となります。
(例)翌年4月開設とすると、4～9月年間計画策定・案件獲得、10～12月コンペ、1～3月開設工事・詳細決定　というイメージです。
・1案件規模は、平均7000万円、最大で3～4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。
求められるスキルは: 必須・法人向け無形営業のご経験
・新規営業のご経験
・普通自動車免許

歓迎・フードサービス、食品等に関連する業界でのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 首都圏、東海、関西、福岡等の営業拠点からご希望をお伺いいたします。
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 900万円(月給35万円～月給64万円)
※上記はあくまで目安となり、ご経験等を考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金基金・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険・確定拠出年金制度・通勤手当他
休日休暇は: 週休二日制、年次有給休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
どんな選考プロセスか: 面接

新規営業開発（メンバー～マネージャー／勤務地相談可）

営業（法人向け）