なぜ募集しているのか: IPO準備も進めており業績好調、マーケットからのニーズも強くご依頼も増えて続けています。
上記の理由からより一層採用を強化する必要があり、採用にコミットし共に成長していける方を募集しています。

また、採用の現状は人材紹介会社頼みとなっており、今後はダイレクトリクルーティング、直接応募促進（HP・SNS・ウォンテッドリーの運用等）、リファラル推進、インターン企画、イベント出展などに力を入れていきたく考えています。こういった取り組みを企画・実行するパワーが不足しているため一緒に進めていける方を探しています。
どんな仕事か: 経営目標の達成のため、素敵な仲間を集めるために採用にコミットしていただきます。
既存の採用手法の改善はもちろん、新たな採用手法の企画実行などを行い、採用の成功、経営目標の達成へと歩みを進めていただきます
【具体的な業務内容】
＜採用業務＞
・部門責任者との採用要件整理
・面接日程調整、面接実施、内定オファー対応
・エージェントマネジメント
・部門責任者とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティング運用

＜採用企画～運用＞
・インターン企画～運用
・直接応募推進企画～運用
・リファラル推進企画～運用
・HP / SNS企画～運用
・現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行
・適性検査やアセスメント方法の見直し
・面接フローの改善
・より効果的な採用ツールや手法の発掘
・面接力向上企画～運用
・新しい採用ベンダーの開拓

＜備考＞
・上記のすべてを同時に行うということはなく、その時の状況や課題に応じて優先順位をつけながら実行していただきます。また、採用は5名チームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています
・特に企画系の業務がやり切れておらず、企画・実行・運用改善を期待したいと考えています
・採用人数は新卒：5名～7名程、中途：25～30名程を予定しています（年々採用人数は増えております）

【仕事のやりがい】
・経営や各部門の責任者を巻き込み全社を動かす仕事を日常的に経験できる
・論理性や合理性があれば意見・提案が承認され、全社に大きな影響を与える仕事を経験できる
・事実や数字の把握、骨太なロジック、行動力、どうしたらできるかという思考、抽象的な依頼への対応が求められるポジションであり自身の成長を実感できる

【入社後のフロー】
入社～2ヶ月：当社のサービス、社内の組織体制、使用システム、各オペレーション、担当業務全般を学習しながら、他部門ともコミュニケーションを取りながら実務を覚えていただく
3ヶ月～6ヶ月:既存業務の実行・改善をしながら採用業務を進めていただく
6ヶ月～1年：既存業務の改善だけでなく、理想と現実を把握した上で採用企画～実行・運用を行っていただく
1年以上：上記の業務を実施しながらも、3年先のあるべき姿を共に考え、そのための取り組みを企画していただく

※人材育成会社なので育成やサポートはとても大切にしています
※威圧的・高圧的な人はいない職場になります。各部門も協力的な方が多いので人事未経験であっても溶け込みやすい環境になります
求められるスキルは: 必須・KPI等の数値目標を設定し追いかけてきた経験
・社内の各部門とのやり取りや調整をしながら仕事を進めてきた経験
上記をお持ちであれば人事経験は一切不要です

歓迎 HR業界での営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（東京都新宿区西新宿6丁目8番1号　住友不動産新宿オークタワー）
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~16:00)
その日の予定や体調によって10時勤務開始であったり、8時から勤務を開始し16:30に終業するといったこともデイリーでの調整ができる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収　450万円～ 649万円
■月給　32.1万円～46.3万円　※固定残業代30時間分（6.6万円～9.5万円）含む
■年収例：月収39.2万円（基本給31.1万円＋固定残業代8.1万円）×14か月＝年収548.8万円

※年収は月給×12か月＋賞与2か月分を想定
※固定残業時間超過分は別途支給
※上記の年収に加えて目標達成度合いに応じたインセンティブ支給、会社業績に応じた追加賞与あり
※2023年インセンティブ金額実績：営業の90％がインセンティブを受給、平均受給インセンティブ金額：56万円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（当社規定あり）
■リモートワーク手当（リモートワークの日は毎日300円支給）
■リモートワーク支援金（入社時に1万円支給）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
休日休暇は: ■完全週休二日制（土・日・祝日）
■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※一次面接～二次面接の間で適性検査を実施しています

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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