- なぜ募集しているのか
- ■1次請案件増加、リーダー不足による組織課題解消のための増員募集！
現在、1次請案件の引き合いが増えており、プロジェクトをリードできる中堅層が不足している状況です。またリーダー/サブリーダーと、経験1~2年のロースキル若手メンバーの比率が1:2と組織バランスが悪いことからプロジェクト・技術・組織マネジメント・ソリューション等の様々な面からリーダー/リーダー候補としてメンバーを牽引して頂ける方を募集しています。 - どんな仕事か
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現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、一部アジャイル開発のプラティクスを活用しての新規サービスの開発や超高速開発ツールを使ったアジャイル型での開発を推進しています。SEとして基本設計などをスキルに応じてお任せします。
※要件定義やPG業務（詳細設計~実装）についてはお任せするプロジェクトや役割によって
異なります。
【お任せする役割】
・組織リーダー・候補（組織運営・チームマネジメント、メンバーの教育・育成
・PL（プロジェクト内でのチームマネジメント、顧客との各種調整・交渉、若手への指導）
・テックリード（プロジェクトを技術面でリード、基本設計~詳細設計・プログラミングまで一気通貫でお任せします。その他、若手ロースキルメンバーへの技術指導など）
・ソリューションリーダー（超高速開発ツールを使った開発のスペシャリストして、要件定義・基本設計など上流工程をお任せします。）
※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。 - 求められるスキルは
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必須 Javaでのサーバーサイドの開発経験3年以上
・メンバー管理や育成・指導の経験（リーダー経験やマネジメント人数は問いません）
歓迎 ・顧客折衝の経験（要件・人員・スケジュールの確認・調整等）
・組織作りやメンバー育成に興味がある
・技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成に興味がある
・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある募集年齢（年齢制限理由） 24歳～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】
銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分
丸の内線「霞が関駅」徒歩9分
有楽町線「桜田門駅」徒歩9分
南北線「溜池山王駅」徒歩9分
都営三田線「内幸町駅」徒歩10分
【勤務地】
クライアント先（都内・PJTにより異なる）または、東京本社（受託での自社内開発）
※現在コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以下
※フレックスタイム制導入の有無はクライアント先による - 給与はどのくらい貰えるか
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初年度年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給：345,000～ 552,000
基本給：298,880～478,210（ 固定残業代46,120～73,790等を含む/ 月）
・固定残業代の想定時間：20時間/月
・超過分別途支給
・給与改定年1回
・業績賞与年2回（3月・9月）
・試⽤期間：有（6ヶ⽉）
＜想定年収目安＞ ※スキルにより応相談
■PM経験者（経験1年）：650万円
■開発経験のみ（経験8年）：530万円
■開発経験のみ（経験5年）：480万円 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回
■業績賞与年2回（3月・9月）
■交通費支給
■社員表彰制度
■親睦会
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■健康保険組合直営保養所（伊豆）
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入
■再雇用制度有り（65歳まで：定年60歳） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※フローは状況によって変更となる可能性があります。
※選考の中で、オンラインでの適性検査、採用課題や性格診断等を実施いただく場合がありま
す。
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.ERSJR-d/50-80
