- なぜ募集しているのか
- ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。
◆展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 - どんな仕事か
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戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！◆本ポジションの担当領域
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてエンタープライズ向けの学習管理SaaSでGLOPLA LMSをリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。
累計受講者数はすでに13万人以上。使いやすさ満足度も99％以上を誇るSaaSプロダクトとなっています。
今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。
◆業務内容
* SaaSプロダクトの提案営業
* 市場・顧客ニーズの分析、示唆出し
* 市場選定、調査、開拓戦略策定
* チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行
* 急速な事業拡大に備えた、営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備等
※THE MODEL型の組織構造のため、周辺領域（マーケティング/カスタマーサクセス）メンバーとの共同プロジェクト、隣接領域への業務拡大の機会があります。
※顧客要望をもとにしたプロダクト開発（開発部との連携）の機会も多くあります。 - 求められるスキルは
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必須 * 社会人就業経験3年以上
* B2BまたはB2C領域におけるクライアント対峙経験(3年以上が目安)をお持ちの方
* 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
* 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
* 自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
* 論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方
* 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
* グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方歓迎 * スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
* SaaSプロダクトのセールス・カスタマーサクセス経験
* IT業界でのセールス経験
* コンサルティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
- 勤務時間は
- 所定労働時間7時間30分
フレックスタイム制あり（コアタイム無） - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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◇交通費支給（上限10万円）
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◇退職金制度有り(定年：60歳）
◇継続雇用制度有り（65歳まで）
◇持ち株制度有り
◇教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援（年間上限20万円） - 休日休暇は
- ・日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.CARX-2394
