- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為 西船橋枠 2名急募！
＜同社の強み＞
・顧客の効率的な事業運営を約束する提案力...同社は一般派遣から紹介予定派遣、アウトソーシングまで企業と個人のニーズに対応できます。
・総合人材サービスを実現するリクルートのグループ力...同社の強みは、これまでリクルートグループが培ってきた人材サービスのノウハウが凝縮されている点です。リク
ルートグループが持つ幅広い業種の企業との信頼のネットワークがあります。
・他社にはない高い適合性...同社は人材派遣業界の中でもマッチングの質の点で非常に高い評価を受けている会社です。それに加え、派遣スタッフへの徹底したサポート、
きめ細かいバックアップ体制も企業からの評価が高い理由です。 - どんな仕事か
-
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です◎人的課題のヒアリング
◎顧客へのアプローチ
◎派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
◎職場見学の実施
◎就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
◎派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！
■既存顧客と新規顧客の割合
配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります
新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、
既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります
ご経験や適性をみて判断させていただきます
＊Will-Can-Must（WCM）制度
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
1日の業務の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 事務処理など
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
19:00 退社
※残業時間は15～30時間/月は発生する可能性があります - 求められるスキルは
-
必須 ◎顧客折衝のご経験がある方
◎PCのビジネス基本スキルがある方
◎目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
◎当事者意識をもって自ら考えて、主体的・自立性高く行動ができる方
◎2024年7月8日までのご入社が可能な方歓迎 ◎法人・個人問わず営業経験がある方
◎運転免許をお持ちの方（業務にて車運転の可能性あり） - 雇用形態は
- 契約社員
MS（ミッションスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※初回契約期間は6ヵ月未満となる場合あり
※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります
※MS無期への登用制度あり（選考あり） - どこで働くか
- 千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル4F
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
実働時間：7時間30分/日 休憩60分
残業：月10時間～30時間 ※ご自身で調整可能
＊リモートワーク/在宅勤務可能
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 298,500 円 -
・うち固定残業代：76,300円/月～
・想定年収：460万～
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） - 待遇・福利厚生は
-
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率36.9％（2020年度実績）
※MS無期の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・人事研修、営業力強化研修
・教育訓練休暇（有給） - 休日休暇は
- ・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査）
▼面接（1～2回/原則オンライン）※
▼内定
※場合によってはご来社をお願いする可能性があります
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.AMI-RCTST1
