なぜ募集しているのか: 当社では近年の事業拡大から2027年の上場を目指すため、事業拡大のため営業組織の強化に取り組んでおり、組織の人数を2倍にしていくために増員を続けております。ただ人数を増やすだけではなく、個々として生産性を高めることをミッションにさらなる業務の効率化や仕組み化が当社には必要です。そのため営業組織を取りまとめる人材を募集いたします。
どんな仕事か: ■業務内容
主に新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当する、ビジネス開発部のマネージャー候補を募集します。
・営業戦略の実行と結果の評価
・新たな営業施策の企画と実行
・営業メンバー(5名程度)の日常的な指導・育成と業績管理
・新規顧客の開拓と既存顧客の拡大に向けた戦略の立案と実行(プレイングマネージャーとして自身も営業活動を推進いただきます)
・営業目標の設定と達成に向けたプランニングと実行

■組織
ビジネス開発部（営業部）計14名
部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名

■創業背景・サービスについて
外資系コンサルティングファーム出身の代表が自らの経験を通じて、「スタートアップや中堅企業にこそ、優秀な人材による細やかな支援が必要」であると感じたこと、同時に「起業したいがリスクがあって足踏みしている」といった優秀なビジネスマンの声を聞いた事から、低迷する日本経済を復活させるために同社を創業しました。
同社では新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』(https://hitalent.me/) を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業～成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中です。

■将来の展望
今後はコンサルやファイナンス、マーケティング人材を中心に展開していたものを、研究者、エンジニア、デザイナーなど職種を拡拡しながら提供サービスを広げていき、その中でもグローバル展開の実現に向けて動いていく予定です。
また並行してM＆A/スタートアップスタジオ領域への展開も考えており、さらなる事業拡大へ向けて戦略を立てています。
求められるスキルは: 必須・人材系企業におけるリーダー経験(人材紹介や人事派遣会社等でメンバー育成等のご経験がある方)

歓迎・フリーランスエージェント業のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 六本木駅から徒歩３分の場所に位置する自社オフィスです。
住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木 2F
勤務時間は: 10:00－19:00
(休憩時間 1時間00分)
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
480万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
400,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,900円～554,900円
固定残業手当/月：104,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:半期に1度(最大で2ヶ月分程度)
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・健康診断費用負担/ 健康診断オプション費用負担補助
・社内図書館
・書籍購入費負担（希望書籍の購入費用負担）
・語学学習費負担（英会話の費用負担）
・資格の受検費用補助
・社内表彰制度（月間MVPの表彰）
・社食制度（宅配食の費用負担）
メンバーの成⻑を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接選考２～３回→内定

#入社時期は相談可能

【2027年の上場を目指し急拡大！】営業マネージャー候補/戦略コンサルタントのマッチングサービス事業

営業（法人向け）