なぜ募集しているのか: デマンドジェレーション部は、営業部門と連携し、新規リード獲得の最大化や、コンテンツを活用したリードナーチャリングなどを担当いただくポジションです。

急成長中のUPWARDでは、デマンドジェネレーション部が2024年2月に発足し、リード獲得から商談獲得までの施策をゼロベースで見直しています。常に変化する状況の中で、データに基づいた戦略立案と実行により、さらなる成長を目指しています。
どんな仕事か: 外回り・訪問営業のDXに取り組んでいる「UPWARD」で、デマンドジェネレーション（BtoBマーケティング）のチームメンバーを募集します。
◆会社概要
UPWARDはCRM・SFAの価値を最大化する「セールスエンゲージメント」を実現するアプリです。SalesforceやMicrosoft Dynamics 365などのクラウドCRMと連携し、顧客データを活用することで、外回り・訪問営業の方々が創造的に働ける未来を実現します。

◆ 主な業務
- 新規リード創出から商談獲得までの施策の企画と実行
- イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略の実行
- 営業部門と連携し、セールス目標達成プロセスの構築と実行

◆ ポジションの魅力
1. 「セールスエンゲージメント」市場の開拓
UPWARDが取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。
2. 日本の伝統的な企業・業界のアップデート
外回り・訪問営業という仕事の特性上、日本の伝統的なビジネススタイルを持つ企業にも適しています。すでに大手企業を中心に400社以上導入されており、その中には日本を長年支えてきた伝統的な企業も含まれます。これらの企業のDXを進める過程に携わり、ビジネススタイルのアップデートに関わることができます。
3. グローバル展開への挑戦
UPWARDは2022年にシンガポール支社の登記も完了し、今後グローバル市場への展開を進める段階にあります。世界のマーケット開拓と展開のプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
- BtoBにかかわるマーケティング経験（3年以上）
- データドリブンマーケティングの経験（3年以上）
- データ分析による課題抽出とKPI改善の経験

【求める人物像】
- 自らの頭で考え、アウトプットできる方
- 周囲を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方
- できない理由ではなく、できる方法を考える方
- 課題を論理的に整理し、解決策を提案・実行できる方
- オーナーシップを持って、主体的に業務を推進できる方

歓迎 - Salesforceの設計、構築
- マーケティングオートメーションや広告運用の経験
- Google Analyticsの活用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティング
どこで働くか: 原則リモートワークメインですが、必要に応じて出社いただく場合があります。
■東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
■関西支社：大阪府大阪市北区大深町 1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階
勤務時間は: 1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務コアタイム11：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸 450万～650万円
（みなし残業時間、45時間（99,790 円/月～142,877 円/月）分含む。※超過分別途支給）
※別途リモート勤務手当（月11,000円）支給
※給与改定：年1回
※人事評価：年2回
※経験、能力等を考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格支援制度あり
■フレックスタイム
■リモート勤務可能
■産休・育休制度
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）・祝日
有給休暇10日～20日
休日日数120日

【その他】
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ◆選考フロー
・面接回数：2~3回
・筆記試験：有（最終面接前）

DG｜デマンドジェネレーション

マーケティング・販促企画