なぜ募集しているのか: 部門強化のため
どんな仕事か: 成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。

その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。

労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。

■労務業務
　・給与計算、勤怠管理（約1500名）
　・社会保険手続き
　・年末調整対応（WEBシステム）
　・年次労務関連業務（社労士法人対応）
　・人事労務関連業務の改善・課題解決
　・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上

歓迎・社会保険労務士
・100名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります）
・人事・給与システム導入経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:00(休憩45分)
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
・昇給/賞与：年2回
・昇格：あり（年2回、6月・12月）
・退職金：あり（職種によって有無の変更あり）
・通勤手当(交通費全額支給)
※上限：【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
休日休暇は: 年間休日120日

・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日　
・夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
・有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・土日祝勤務の補足：年に4～6回程度土曜日の出勤指定日あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→2次選考→3次選考→最終選考

労務業務担当（社会保険）/一部リモート可能/教育業界売上第2位

人事（労務）