掲載期間24/06/18~24/07/01 求人No.UDRPF-BOD002

【営業企画】人事給与BPOのマーケティングおよび営業戦略立案(勤務地:池袋)想定年収500~600万

営業企画

年収500万円~599万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業の拡大に伴い、営業戦略の立案やマーケティングに強みのあるメンバーを1名募集いたします。
どんな仕事か
弊社の提供するクラウドシステム導入支援サービスを拡販するにあたり、
営業戦略の立案・実行およびマーケティングをメインに従事していただきます。
【クラウドシステム導入支援サービス】
現在、DX化に伴い既存システム(特にオンプレミス)の見直しを行う企業様が増えております。
そこで注目されているのが各種SaaSです。BODの「クラウドシステム導入支援サービス」は、
そのSaaSの中から「勤怠」「人事労務」「給与計算」をメインに、
システムの導入に伴う各種データ加工や設定を代行するアウトソーシングサービスです。
また、導入するSaaSの選定にお悩みのお客様には、最適なシステムのご提案からサポートさせていただきます。

【業務詳細】
事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。
また、関連部門(フィールドセールス等)との連携によるプロジェクトのディレクションや
販促推進のディレクションを経験に応じてお任せしたいと考えています。

・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案
・フィールドセールス、プロモーション(広報)担当等と連携の上、
 各種プロジェクトの推進、効果検証
・各種分析業務(リード獲得から受注までの成果分析)
・新規施策の企画・運用
など

【企業の魅力】
・設立して10年満たない企業であるため、新しい事業を創出するフェーズです。
従業員一人ひとりが創造性とイノベーションを発揮し、
新しいアイデアやサービスを生み出す機会が豊富にあります。
特に今回のポジションにおいては、企画やマーケティングがメインになるため、
より一層、ご自身のアイディアが事業を創っていく実感も大きいと思います。

・階層が少なく、オープンなコミュニケーションが奨励されているため、
意見やアイデアが直接経営層に届きやすく、実現の可能性が高まります。
求められるスキルは
必須 下記のいずれかを満たす方
・給与計算の実務経験が5年以上(責任者経験もあるとなお良い)
・給与計算システム販売において営業企画あるいはマーケティング等のご経験がある方
歓迎 ・インサイドセールスにおいて企画や戦略メインに従事していた方
・能動的に業務を遂行できる方
・本業務に対して、再現性高く実行できるスキルや経験のある方
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
※試用期間あり
どこで働くか
東京都(池袋)
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
都電荒川線「東池袋四丁目駅」より徒歩5分
各線「池袋駅」より徒歩8分
勤務時間は
9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月20~30時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収500~600万円
※これまでのご経験やスキルに応じて、決定いたします。
※固定残業40時間分59,500円含む
※固定残業時間を越えた場合は、超過分を別途支給します。
※賞与年二回(6月、12月)業績と個人の実績に応じて決定
待遇・福利厚生は
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

■社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

■各種研修制度あり

【基礎研修】
入社時の情報セキュリティ研修 など

【階層別研修】
各々の役職、スキルによって自己申告で受ける研修
マネジメント/リーダーシップ/コーチング(OJT) など

【e-learning研修】
従業員の多様な「働き方」に合わせた、場所を選ばない研修
コンプライアンス/情報セキュリティ など

【スキルアップ研修】
従業員の更なるスキル向上のための研修
給与計算実務業務検定プログラム(外部講師)/経営幹部候補育成プログラム(外部講師)/
ITパスポート資格認定プログラム(外部講師)/MOS(EXCEL)資格取得プログラム(外部講師) など
休日休暇は
・完全週休二日制
・土日祝休み(年間休日124日)
どんな選考プロセスか
書類選考⇒一次面接(人事)⇒最終選考(役員)
※一次面接はオンラインでも可能です
※最終面接は対面を想定しております
会社概要
社名
株式会社BOD
事業内容・
会社の特長
【事業概要】
総合アウトソーシング事業
(データ入力及び受注管理受託・信販審査代行・請求代行及び処理受託・入金管理業務・受発注管理
・計上及び経理処理受託、給与計算受託、総務業務委託・システム開発など)

弊社は大手上場企業の間接部門が分社し、 2017年に誕生しました。
企業のビジネスを最適化(Business Optimal Design)するという思いをもとに、
コンサルティングを軸として様々な事業を展開しております。
平均年齢34歳、設立5年目の会社ですが、 従業員は既に500名の規模を誇ります。

お客様は、プライム上場企業をはじめとする多彩な企業。
当社は、そのバックオフィス業務を担う 事務領域のスペシャリスト集団です。

蓄積されたノウハウや 安定の企業基盤を持ちながらも、
新会社ならではの 自由で柔軟なマインドが息づく社内。
ワークライフバランスを大切にできる環境です。

《企業理念》
従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社

《ビジョン》
人×テクノロジーで社会の原動力となる

《ミッション》
■すべての労働力をコア事業へ
■日本の労働生産性をグローバル基準へ
■グローバルリソースを活用し、社会の発展を目指す
■人×テクノロジーの無限の可能性を追求する
■企業と人を豊かにする
設立
2017年1月23日
資本金
100百万円
従業員数
500名
取扱い紹介会社
株式会社HRマネジメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311297
紹介事業許可年:2019年
登録場所
本社
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル3F
掲載中の求人
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