なぜ募集しているのか: 近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、欧米の大手企業を中心に長期的な成長戦略の中心に位置づけ、活動を強化しています。

また一昨年にはこれまで世界の廃プラの再生処理を請け負っていた中国が全面的な輸入禁止措置を講じたことにより、先進各国の廃プラゴミは行き場を失い、世界的な問題としてクローズアップされています。

当社は“東京に油田を見つけた企業”というキャッチフレーズのもと、廃棄物を資源にする技術とともに価値を創出してきました。

国内外の大手企業からの引き合いが急激に増加しており、当社が有する高度な再生技術や用途開発、マーケティングノウハウなどを駆使した新しい事業展開を担うコアメンバーの募集となります。

社会問題の解決に興味をお持ちの方、是非ともにビジネスの成功と社会貢献を両立し大きな仕事を成し遂げませんか？
どんな仕事か: どのような原料を仕入れ、どのような素材を生み出し、どのような顧客先へ販売するか。事業開発から用途開発、営業活動まで、常にフロントに立って事業を成功へと導きます。当社のビジネスをリードする存在です。
廃棄プラスチックに関する課題をお持ちの企業に対して、当社の技術力を活かした解決策を提案いただきます。
自社事業としての新規事業立上げだけではなく、顧客企業へのハード・ソフト両面でのソリューション提案やジョイントベンチャーの設立、アライアンスなど幅広く、柔軟な事業開発を検討・実行していくこととなります。

＜具体的なタスク＞
・ニーズ、要望のヒアリングと吸収
・ビジネスモデルの設計
・事業計画の立案
・提案資料の作成
・M&Aの検討・実行
・その他事業開発に関する業務全般

参考：環境省HP『廃棄されるはずだった漁網から鞄ができた。企業が連携した“アップサイクル”で海洋ごみを減らす』
https://plastics-smart.env.go.jp/plasmaction_detail_alliance?view=1

＜この職種の魅力＞
高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。取締役事業開発部長の直属で、かつ社長とも大変距離の近い業務となりますので、自らの提案などが認められれば非常にスピード感を持って実現していく事が可能なポジションです。

★こんな仲間、同僚が活躍しています。以下実際のチームメンバーのプロフィールをご紹介します。

■Aさん：男性（37歳）
京都大学法学部卒業後、最大手合繊メーカーに入社。法務、営業などの業務を経て
32歳で当社に入社。当社入社後は事業開発部にて新規事業開発に従事。
事業開発部で新規事業の立案から立上げ準備までを一貫しておこない、
2年後に新たな事業部を立上げ事業部長に就任。
現在は当該事業の事業部長として今後の会社の成長のコアとなる事業経営を行っている。

■Bさん：女性（28歳）
京都大学経済学部卒業後、大手コンサルティング会社に入社。様々なコンサルティング
プロジェクトを経験し、27歳で当社に入社。
当社入社後は事業開発部に所属し、大手化学メーカーとの新規事業の協業可能性に関する
プロジェクトを担当。プロジェクト発足から8か月程度の期間を経て当該化学メーカーとの
戦略的資本業務提携の締結までを主担当として行う。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・営業経験
・何らかの企画経験
・パワーポイントによる資料作成のスキル

歓迎・コンサルティングファームにおけるご経験
・新規事業開発の経験を有する方
・素材（化学・鉄・ガラス）業界やプラント・機械などBtoBの川上領域でのご経験
・商社（化学・鉄・ガラス）でのご経験

＜求める人物像＞
・他からの指示を待たず、自分から進んで行動ができる人
・自分で考え、自身をコントロールできる人
・自分に責任があると考え、物事を自分事として捉えることができる人
・チームへの貢献意識が高い人
・走りながら考えることのできるタイプの人
・独創的なアイデアをかたちにできる論理思考をお持ちの人
・社内提案、交渉など臆せずコミュニケーションを図れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都千代⽥区丸の内3丁⽬4-1新国際ビルヂング 6F）
有楽町、日比谷、銀座駅徒歩数分
※リモートワーク制度あり
勤務時間は: 9時～18時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600 万円～999 万円　月給：50 万円～83万円
※上記には固定残業代(月：30 時間/ 87,600円～145,800円）が含まれています。
※固定残業時間の超過分は別途支給
試用期間：6か月
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆ストックオプション制度
◆社員持ち株制度
◆出産・育児支援制度
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 一次面接　→　二次面接　→　webテスト・リファレンスチェック　
→　最終面接（プレゼン実施の場合もあり）

#⼊社時期は相談可能

【気候変動ビジネス・再生素材】新規事業・事業開発コアメンバー

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