- なぜ募集しているのか
- AnyMind Groupでは、新卒採用をはじめとする若手のポテンシャル採用を組織成長において重要視しています。
現在のフェーズはまさに組織を作っていくフェーズだと考えており、成長フェーズに参画し、共にアジアでNo.1を取る組織を作りたい方を募集しています。
まずは現在のお仕事や今後のキャリアについてカジュアルにお話ししましょう！
未経験第二新卒で入社して、半年後にはマネージャーに昇格や入社3年目で事業部長などを任されるケースもあるほど、若手が今のAnyMindを創りあげてきました。（グローバルで1900名強の従業員がいますが、平均年齢は約28歳）
AnyMindという会社と共に自身も成長していきたい方、ご応募お待ちしております。 - どんな仕事か
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■業務概要
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
選考に進まれた方は、以下の事業部のいずれかに配属がされます。
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
【第二新卒歓迎】
AnyMind Groupでは、事業拡大に伴い各ビジネスユニットで第二新卒の方を積極採用しています。
スピード感溢れるメガベンチャーで成長したい方、ご応募お待ちしています！
また、現時点で配属可能性のある事業部に関しましては以下の通りです。
面接を進めていく中でお伝えし、納得いただいた上で進んでいただくことが可能です。
(1)クロスボーダーマーケティング
D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする弊社では、そのアセットを最大限に活かしクロスボーダーマーケティング支援事業を推進しています。ブランドの海外事業および販売戦略の立案から各国でのマーケティング施策、および、インバウンド需要に伴う国内のマーケティング戦略の立案～実行まで、AnyMind海外拠点の現地メンバーとの連携も交えながら、一気通貫で担っていただきます。
(2)プロダクトマネージャー
EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するプロダクトマネジャー職を募集します。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクトをつくるためのビジネス推進をお任せします。
- 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・TOEIC800点以上orビジネスコミュニケーションレベルの英語力
・伸びているマーケットに身を置くことで、自身も成長させたいという意欲のある方
・グローバルマーケット（特にアジア圏）に興味がある方
・年齢関係なく、実力主義の環境に身を置きたい方
・近い将来、語学を活用した仕事がしたい
歓迎 ・営業経験あり（法人/個人）
・Eコマース領域での勤務経験あり
・SNSに興味があり、没頭できるレベルで好き
・語学スキル（中国語・韓国語 etc..）
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 平日10:00 - 19:00 （実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 650万円
月給30万円～(固定残業代66,000~含む
・月額固定残業代35時間分、深夜手当10時間分を含む *超過分別途支給
（例：月給300,000の場合 基本給234,000~ 固定残業代66,000~）
・ボーナス（会社業績と個人のパフォーマンスに連動）
・職種に応じてインセンティブ制度あり - 待遇・福利厚生は
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・査定（年2回）
・住宅手当：月3万円（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険完備
・フリーウォーター
・MVP賞
・TGIF
・FA制度
・部活制度
・ファミリー制度 - 休日休暇は
- ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休 - どんな選考プロセスか
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説明会参加
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書類選考
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HR面談（オンライン）
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人事役員面接（オフライン）
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現場社員面接 複数回（1回-2回）
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内定
※説明会への参加は必須ではありません
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.ANY-second-global
