なぜ募集しているのか: 新設部門立上げによる募集です。
どんな仕事か: 城東エリアを中心に賃貸管理を行う当社にて、賃貸物件を開発するオーナー様向けの営業をお任せいたします。
【仕事内容】
　・地域家主の情報収集
　・提案書作成
　・スタッフ管理

【経験に応じて以下業務もお任せします】
　・予実管理（中長期計画有）
　・管理獲得部門の設立に伴う各種起案

将来的にはマネジメントやプレイヤーとして、
より上流工程(各メンバーのKPIの設定など)をお任せいたします。
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許（AT限定可）
・不動産賃貸業界のご経験2年以上
・賃貸管理獲得実務のご経験2以上
　 ※学歴不問

歓迎・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都葛飾区柴又7-1-11
（京成金町線　柴又駅　徒歩１分）
勤務時間は: 9時半～18時半（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 499万円
月給：28.5万～35.7万
　　　※37時間分、59,000円の固定みなし残業代含む超過分については別途支給。
　　　※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与】
　・昇給年1回（7月）
　・賞与年2回（7月・12月）

【手当】
　・通勤交通費（月/4万迄）
　・住宅手当（※但し条件有）

【福利厚生】
　・各種社会保険
　・福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり
　・企業型確定拠出年金制度（401K制度）あり
　・健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可
　・育児、介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで）
休日休暇は: ・完全週休2日制（水+1日シフト）
・年間休日120日
・夏季休暇（5日）
・冬季休暇（5日）
　※過去実績…連続7-9日の休暇
・GW休暇
　※過去実績…連続5-10日の休暇
・その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募／エントリー

【STEP 2】1次面接採用担当による面接　
　　　　　※遠方の場合はZOOMでも可

【STEP 3】2次面接事業部による面接
　　　　　※遠方の場合はZOOMでも可
　　　　　※日程によっては、採用担当・事業部の1回面接となる可能性がございます。

【STEP 4】内定
　　　　　※応募から内定までは約2～4週間を予定しています。
　　　　　※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

管理物件開拓営業/リーダー候補（柴又/多角的経営を行っている企業）

営業（個人向け）