- どんな仕事か
-
TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。
・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理
・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行
・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・評価制度・昇格制度運用のサポート
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行
【得られる経験/価値】
・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。
・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。
・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須（以下いずれかのご経験）
・新卒、中途採用の実務経験
・人材エージェント
・HRTech領域での2年以上のご経験歓迎 ■歓迎
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験
・紹介会社でのトップセールスの経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
■求める人物像
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し一緒に大きな感動を得たい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給制：月給33万円～50万円（基本給198,000円～、職務手当49,500円～、固定残業代45時間分85,000円～）
※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給に応じて個別に決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
・各種保険完備
・通勤手当支給 ：上限 30000円/月まで
・Memorial Gift ：結婚、出産でそれぞれ5万円支給
・ファミリーデー：社員の家族が集まりイベントを実施
・Bridge MTG ：企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議
・Bridge for Growth：社員の能力開発を目的とした研修
・Bridge for Team ：社員のチームビルディングを目的とした研修
・Same Boat MTG ：全社情報共有会1回/月（MVP表彰等）
・CAMP ：全社合宿 1回/年
・Library：社内共用本棚
・感謝会：年末に行う最大のイベント 1回/年
・橋会 ：社長と各本部メンバーとの食事 の機会
・1on1 ：上長との1on1 実施
・Club ：フットサル/テニス/キャンプ/サス飯 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）年末年始（12/30~1/3）など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間24/06/19～24/08/13
求人No.XFDUL-000000000000000
