- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
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【業務内容】
新卒採用・中途採用業務をお任せするポジションです。
今回ご入社いただく方には、新卒採用業務を入口に人事に関わる幅広い業務をお任せいたします。
＜入社後＞
・会社説明会の登壇
・面接官としての登壇
・採用イベントへの出展／スカウト送付などによる母集団形成
・入社後フォローアップ対応
＜将来的には＞
・採用計画立案（各社のヒアリング～効果測定）
・各種制度設計などの人事業務
・中途採用業務業務(書類選考・面接対応など)
・その他人事領域に関する業務
【教育体制】
IT業界に関する知見は不問で、入社後に先輩社員の採用業務サポートを行いながら
ITの知見や言語等について学ぶことができます。
【募集背景】
採用拡大、制度改革に向けた増員募集 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※いずれか1つあれば可
・人事、採用業務経験をお持ちの方(年数不問)
・法人営業経験をお持ちの方(2年以上)
・システムエンジニアとしての業務経験をお持ちの方(言語・フェーズ問わず)歓迎 【歓迎】
・SIerでの採用経験またはエンジニアの経験をお持ちの方
・プレゼン資料作成経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル5階
【アクセス】
JR線各線・京急線「品川駅」港南口より徒歩5分
＜リモートワークに関する補足事項 ＞
原則品川オフィスへの出社をお願いしていますが、不定期でリモートワークを行っています。
就業可能な場所：自宅のみ - 勤務時間は
- 09:00～18:00
休憩時間60分
■中途面接の対応や現場メンバーとの打ち合わせなどで残業が発生する場合がありますが、
それ以外は残業しないことを徹底しており、採用チームとしての残業時間は月10時間以下です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 336 万円～450 万円
基本給：240,000円～350,000円
賞与実績：賞与年2回、昇給年1回 - 待遇・福利厚生は
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■リモートワーク制度(※自社内受託開発案件配属の場合、本社出勤・在宅勤務を選択できます。)
■社内勉強会制度(事前申請なしで開催可能)
■資格取得支援制度(試験合格時に受験費用補助)
■有給事前支援制度
■一時間単位の有給取得可
■育児・介護休暇制度(男性の育児休暇取得実績有)
■社員旅行(毎年10月)
■部活動制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日125日
夏期休暇・年末年始休暇 他
■有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接(オンライン／採用担当)
(3)最終面接(品川本社にて実施／社長採用担当)
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.PDLRG-04
